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El 7 de octubre a las 9 de la mañana, una multitud de personas llegadas de todas partes se han reunido junto al Monumento del Rey Chulalongkor. Han venido para celebrar una jornada maravillosa para todos los trabajadores del mundo: "El día Mundial por el trabajo decente". Este día es una oportunidad para movilizarse por el cambio. Cada país celebra este día a su manera. A veces se pone más el acento en las condiciones de trabajo más dignas, a veces en la reivindicación de los derechos en los lugares de trabajo. En Tailandia, la campaña estaba orientada principalmente a presionar al gobierno para que firme lo antes posible los convenios 87 y 98 de la OIT. Tailandia es uno de los pocos países que no ha firmado estos convenios que se refieren a la protección del derecho sindical y del derecho de organización y de negociación colectiva.

En Tailandia somos conscientes de las consecuencias que engendra la no firma de los convenios por nuestro gobierno. La legislación tailandesa contiene ciertas disposiciones que van en contra de los principios establecidos por estos convenios. A saber el derecho de organización y la negociación colectiva. En Talilandia, los trabajadores no son capaces de defender sus intereses. Por ejemplo, los trabajadores de las empresas públicas no pueden unirse a los de las empresas privadas para reivindicar el respeto de sus derechos. Y los trabajadores de un lugar de trabajo determinado, no pueden presentar reivindicaciones en nombre de los trabajadores de otro lugar de trabajo. En la práctica, los trabajadores que forman un sindicato siempre son despedidos por motivos legales. Y en el mismo orden de ideas, aunque la ley prevé una seguridad social para todos (incluso para los trabajadores en subcontratas), el problema de las pensiones demasiado bajas y de una mala protección social sigue siendo una realidad allí donde no hay sindicatos. Los patronos también tienen la tendencia de transgredir esta ley. Esta situación es la consecuencia de no firmar estos convenios. Es indispensable que los sindicatos y todos los trabajadores se unan para defender los intereses de cada trabajador. A título informativo, solamente 500 000 trabajadores de los 35 millones que cuenta el país están sindicados, es decir 1,4 %, lo cual es muy poco.

Señor Presidente,
Señoras y señores delegados,
Señoras y señores,

La Juventud Obrera Cristiana Internacional quisiera en primer lugar agradecerles habernos permitido tomar la palabra ante la Comisión de Igualdad. La JOCI es un movimiento internacional que representa a los jóvenes trabajadores de más de 2000 grupos base, en 48 países de los 5 continentes.

Nos gustaría tomar la palabra para presentarles nuestra experiencia de trabajo en el terreno de la igualdad de género. Estamos de acuerdo en decir que la igualdad entre hombres y mujeres está en el centro del trabajo decente.

La crisis económica podría generar hasta 22 millones más de desempleadas en 2009, advierte la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en su informe anual sobre Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres (GET), agregando que la crisis mundial del empleo empeorará de manera drástica debido a la profundización de la recesión en 2009.

«El día que tanto había esperado había llegado. Me encontraba delante de diferentes movimientos y organizaciones, personas de la Iglesia, antiguos responsables nacionales, responsables internacionales, familiares, amigos... Todo estaba listo. Sólo esperaban mi señal para empezar». - Andy, Filipinas

Manila, Filipinas, 25 de agosto, a las 13H30 Andy, presidente de la JOC de Filipinas ha dado la señal para comenzar la celebración del 50 aniversario de la JOCI. Andy, junto con el equipo nacional filipino, se ha encargado de la planificación y la preparación del acontecimiento. Se han establecido varios comités que se han ocupado del programa, de la presentación, de las bebidas, pancartas y banderas, así como de los ensayos y la puesta a punto final.