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Écrit par Secrétariat International
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20-11-2009 |
Participation de la JOC de Thaïlande à la Journée mondiale pour le travail décent
 Le 7 octobre à 9 heures du matin, une multitude de personnes arrivées de partout se sont rassemblées au Monument du Roi Chulalongkorn. Elles sont venues célébrer une journée merveilleuse pour tous les travailleurs du monde: la « Journée mondiale pour le travail décent ». Cette journée est l'occasion de se mobiliser pour le changement. Chaque pays fête ce jour à sa façon. Parfois l'accent est mis sur des conditions de travail plus dignes, parfois sur la revendication de droits sur les lieux de travail. En Thaïlande, la campagne visait principalement à mettre la pression sur le gouvernement pour qu'il signe dès que possible les conventions 87 et 98 de l'OIT. La Thaïlande est l'un des rares pays à n'avoir pas signé ces conventions qui portent sur la protection du droit syndical et du droit d'organisation et de négociation collective.
En Thaïlande, nous sommes bien conscients des conséquences qu'engendre la non-signature des conventions par notre gouvernement. La législation thaïlandaise elle-même contient certaines dispositions qui vont à l'encontre des principes établis par ces conventions, à savoir le droit d'organisation et de négociation collective. Chez nous, les travailleurs ne sont pas en mesure de défendre leurs intérêts. Par exemple, les travailleurs des entreprises publiques ne peuvent pas se joindre à ceux des entreprises privées pour réclamer le respect de leurs droits. Et les travailleurs d'un lieu de travail déterminé ne peuvent pas présenter de revendications au nom des travailleurs d'un autre lieu de travail. Dans la pratique, les travailleurs qui forment un syndicat sont toujours licenciés pour des motifs légaux. Et dans le même ordre d'idées, bien que la loi prévoie une sécurité sociale pour tous (y compris pour les travailleurs en sous-traitance), le problème des pensions trop peu élevées et d'une mauvaise protection sociale demeure une réalité là où les syndicats n'existent pas. Les employeurs ont également tendance à transgresser cette loi. Cette situation est la conséquence de la non-signature de ces conventions. Il est indispensable que les syndicats et tous les travailleurs puissent s'unir pour défendre les intérêts de chaque travailleur. À titre informatif, seuls 500 000 travailleurs sur les 35 millions que compte le pays sont syndiqués, soit 1,4 pour cent, ce qui est très peu.
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Écrit par Secrétariat International
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15-07-2009 |
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Monsieur le Président,
Mesdames et Messieurs les délégués,
Mesdames et Messieurs,
La Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale aimerait tout d’abord vous remercier de lui permettre de prendre la parole devant la Commission de l’égalité. La JOCI est un mouvement international qui représente les jeunes travailleurs dans plus de 2 000 groupes de base, dans 48 pays, sur les 5 continents.
Nous voudrions prendre la parole pour soumettre à votre attention notre expérience de travail dans le domaine de l’égalité des genres. Nous sommes tout à fait d’accord pour dire que l’égalité entre hommes et femmes est au coeur du travail décent.
La crise économique pourrait entraîner une augmentation du nombre de femmes au chômage de 22 millions en 2009, prévient le Bureau international du Travail (BIT) dans son rapport annuel sur les Tendances mondiales de l’emploi des femmes (GET), ajoutant que la crise mondiale de l’emploi devrait considérablement s’amplifier avec l’aggravation de la récession en 2009.
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Écrit par Secrétariat International
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03-10-2007 |
« Le jour que j’avais tant attendu était arrivé. Je me trouvais devant différents mouvements et organisations, des personnes de l’Église, d’anciens responsables nationaux, des responsables internationaux, de la famille, des amis… Tout était prêt. Ils attendaient juste que je donne le signal du départ ». - Andy, Philippines
Manille, Philippines, le 25 août. C’est à 13h30 qu’Andy, président de la JOC des Philippines, a donné le signal de départ de la célébration du 50e anniversaire de la JOCI. Avec l’équipe nationale philippine, Andy s’était chargé de la planification et de la préparation de l’événement. Divers comités avaient été mis sur pied pour s’occuper du programme, de la présentation, des rafraîchissements, des banderoles, drapeaux et pancartes, ainsi que des répétitions et de la mise au point finale.
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Écrit par Secrétariat International
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16-09-2007 |
 Daily-wage workers waiting for a job... Que ce soit au niveau des districts où elle s’oppose à la politique du gouvernement ou des géants Coca-Cola et Pepsi, ou au niveau national où elle réclame 100 jours de travail pour une personne de chaque famille, la JOC d’Inde se bat aux côtés des chômeurs pour leur survie et pour leur dignité.
Un combat pour la réintégration de 10 000 ouvriers licenciés dans le secteur de la construction des routes
Dans l’un des districts où la JOC est présente, sous le gouvernement antérieur, il avait suffi d’une seule signature pour que le gouvernement licencie plus de 10 000 travailleurs affectés à la construction des routes. La JOC s’est immédiatement solidarisée avec les travailleurs du district pour mener une campagne exigeant qu’ils soient réembauchés et que d’autres chômeurs soient engagés pour occuper les places vacantes. Elle a lancé une campagne de signature de cartes postales pour sensibiliser au problème et mettre la pression sur le gouvernement.
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Écrit par Secrétariat International
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07-09-2007 |
 Women working in agriculture in India En Inde, il n’est pas facile d’être femme. Il n’est pas facile non plus d’être dalit. La femme dalit
est doublement opprimée, parce qu’elle est femme et parce qu’elle est dalit. Sa vie est faite de discrimination et d’injustice. La JOC d’Inde connaît bien ce problème car la majorité de ses membres sont dalits et elle mène des actions concrètes sur le terrain pour que les choses changent. En voici un exemple, à Pulimateau, un village de l’Etat du Tamil Nadu. Cette action a été menée avec des jeunes travailleuses agricoles.
Origine de l’action
A Pulimateau, les jeunes travailleuses agricoles recevaient un salaire journalier de 30 roupies (0,75$). A titre indicatif, un kilo de riz (aliment principal en Inde) coûte déjà 15 roupies. Dans leur groupe JOC, ces jeunes femmes ont calculé que pour subvenir aux besoins élémentaires d’une famille de cinq personnes, il fallait un minimum de 150 roupies par jour. Elles ont également examiné en profondeur leurs conditions de vie et de travail. Voici leur analyse.
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