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Que ce soit au niveau des districts où elle s’oppose à la politique du gouvernement ou des géants Coca-Cola et Pepsi, ou au niveau national où elle réclame 100 jours de travail pour une personne de chaque famille, la JOC d’Inde se bat aux côtés des chômeurs pour leur survie et pour leur dignité.

Un combat pour la réintégration de 10 000 ouvriers licenciés dans le secteur de la construction des routes

Dans l’un des districts où la JOC est présente, sous le gouvernement antérieur, il avait suffi d’une seule signature pour que le gouvernement licencie plus de 10 000 travailleurs affectés à la construction des routes. La JOC s’est immédiatement solidarisée avec les travailleurs du district pour mener une campagne exigeant qu’ils soient réembauchés et que d’autres chômeurs soient engagés pour occuper les places vacantes. Elle a lancé une campagne de signature de cartes postales pour sensibiliser au problème et mettre la pression sur le gouvernement.

En Inde, il n’est pas facile d’être femme. Il n’est pas facile non plus d’être dalit. La femme dalit est doublement opprimée, parce qu’elle est femme et parce qu’elle est dalit. Sa vie est faite de discrimination et d’injustice. La JOC d’Inde connaît bien ce problème car la majorité de ses membres sont dalits et elle mène des actions concrètes sur le terrain pour que les choses changent. En voici un exemple, à Pulimateau, un village de l’Etat du Tamil Nadu. Cette action a été menée avec des jeunes travailleuses agricoles.

Origine de l’action

A Pulimateau, les jeunes travailleuses agricoles recevaient un salaire journalier de 30 roupies (0,75$). A titre indicatif, un kilo de riz (aliment principal en Inde) coûte déjà 15 roupies. Dans leur groupe JOC, ces jeunes femmes ont calculé que pour subvenir aux besoins élémentaires d’une famille de cinq personnes, il fallait un minimum de 150 roupies par jour. Elles ont également examiné en profondeur leurs conditions de vie et de travail. Voici leur analyse.

L'„Action symbolique" de la JOC Europe, "La jeunesse travailleuse réinvente le futur monde du travail!" 23-26.11. 2006 à Passau/Allemagne

Contexte et objectifs de l'activité

Pendant quatre jours plus de 100 jeunes venus de huit pays d'Europe se sont retrouvés à Passau pour discuter de leurs visions et idées concernant l'avenir, le travail et la vie en Europe. L'activité représentait le point culminant d'un proces­sus de trois ans dans le cadre duquel de nombreux projets et actions ont été organisés et réalisés au niveau local, régional, national et européen.

Programme et résultats

Le processus dans les Mouvements nationaux
Au début de la rencontre les trois années du processus furent brièvement rappe­lées. Dans ce but l'occasion fut donnée à chaque Mouvement national de pré­senter des actions/projets réalisés au cours du processus. Les présentations montrèrent avec quel courage et quelle énergie les jeunes ont essayé de trouver des réponses à leurs différentes problématiques sur le marché de la formation et du travail. Elles permirent également à chacun des participants de se faire une petite idée de la réalité des autres, ce qui établit une bonne base pour la compré­hension mutuelle.