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Tanto en los distritos donde se opone a la política del Gobierno o los gigantes Coca-Cola y Pepsi, o a nivel nacional donde reclama 100 días de trabajo para una persona de cada familia, la JOC de la India lucha junto a los desempleados por su supervivencia y su dignidad.

Un combate para la reintegración de 10.000 obreros despedidos en el sector de la construcción de las carreteras.

En uno de los distritos donde la JOC está presente, bajo el gobierno anterior, sólo se necesitaba una firma para que el gobierno despidiera a más de 10.000 trabajadores afectados en la construcción de las carreteras. La JOC se ha solidarizado inmediatamente con los trabajadores del distrito para llevar una campaña exigiendo que fueran admitidos de nuevo y que otros desempleados fueran contratados para ocupar los puestos vacantes. La JOC ha lanzado una campaña de firma de cartas postales para sensibilizar sobre el problema y presionar al gobierno.

De forma paralela, la JOC ha organizado una formación para los miembros, para hablar de los despidos y para explicarles sus derechos.

Un poco antes del final de su mandato, el gobierno anterior ha anunciado la reintegración de estos trabajadores y parece que el gobierno actual se esfuerza en contratar nuevos obreros para cubrir los puestos vacantes.

Una acción contra Coca-Cola y Pepsi que destruyen los empleos locales y ponen en peligro el medio ambiente.

Cuando Coca-Cola y Pepsi han implantado sus fábricas en la India, las empresas locales de bebidas gaseosas se han visto obligadas a cerrar sus puertas, por no poder competir con estos dos gigantes.

Por otra parte las nuevas instalaciones de estas multinacionales constituyen una grave amenaza para el medio ambiente. Estas poseen grandes bombas que sacan el agua de las capas del subsuelo en tal cantidad que el nivel de las capas baja considerablemente y que los campesinos ya no disponen de suficiente agua.

La JOC ha analizado el problema y ha descubierto que si el gobierno ponía fin a las actividades de estas empresas, las compañías locales podrían volver a abrir sus puertas y crear hasta 50.000 empleos. Por eso la JOC ha lanzado una campaña de carteles para denunciar los efectos negativos de la presencia de estos dos gigantes de la soda y ha organizado manifestaciones a nivel del distrito. Se ha enviado un memorando al gobierno local exigiendo el cierre de Coca-Cola y Pepsi.

En los grupos JOC, los miembros han dejado de beber coca cola y una campaña de sensibilización, especialmente a través de carteles, ha permitido ver una reducción en las ventas de estas bebidas gaseosas en todo el distrito. Incluso el obispado les ha pisado los talones, ofreciendo a sus invitados solamente bebidas afrutadas locales.

A nivel nacional, se ha encontrado en las bebidas de estas dos multinacionales, cantidades no autorizadas de pesticidas, lo que ha provocado un gran debate en todo el país.

100 días de trabajo para al menos una persona por familia en todos los distritos

La JOC ha llevado su análisis y los hechos están ahí. En la India, el 22% de los jóvenes no tienen empleo. La mayoría de los gobiernos locales no tienen ningún programa de asistencia para los desempleados, que por ejemplo, les permita recibir subsidios de desempleo para cubrir los gastos médicos. En el medio rural, una persona necesita por lo menos 450 roupies al mes para cubrir sus necesidades alimentarias; en la ciudad son necesarios por lo menos 580 roupies.

La JOC estima que si los “100 días de trabajo” se hacen realidad, estas cantidades podrían estar garantizadas.

La India ha adoptado la política de los “100 días de trabajo” que prevé dar trabajo durante 100 días al año por lo menos a una persona por familia en todos los distritos. Sin embargo, esta política sólo es aplicada en 200 distritos de los 604 que cuenta el país.

Causas y consecuencias del desempleo

En la India no existe el derecho al trabajo. Las políticas gubernamentales no crean empleos y el gobierno no contrata suficientemente para cubrir todos los puestos vacantes en el sector público. La economía del país es muy inestable y las fábricas pueden cerrar sus puertas en cualquier momento, aumentando todavía más la tasa de desempleo.
El trabajo temporario no cesa de crecer; mucha gente trabaja tres meses, después se encuentra de nuevo sin empleo.
Los jóvenes están desengañados. Se quejan: “Hemos estudiado pero ninguno de nosotros encuentra un empleo que corresponda a sus estudios”.

Los desempleados dependen de otros miembros de sus familias y no pueden proyectar su futuro, casarse, etc. A veces ni siquiera tienen derecho a expresarse en público.
Algunas personas que están sin empleo durante periodos largos, se juntan con grupos de extremistas porque sus discursos son atractivos y reciben dinero de estos grupos.
Algunos jóvenes se vuelven inadaptados, tienen tendencias suicidas o desarrollan enfermedades mentales.
A causa de la tasa elevada de desempleo y de la competencia existente para obtener un empleo, la corrupción no cesa de crecer.

¡La JOC actúa y obtiene resultados!

Frente a esta situación la JOC de la India ha decidido actuar. A corto plazo su objetivo es obtener 100 días de trabajo por lo menos para una persona de cada familia, en todos los distritos y subsidios de desempleo para los desempleados.

En 2006, para apoyar su trabajo de lobbying ante el ministerio nacional del trabajo en Delhi, la JOC ha lanzado una campaña de firmas para exigir los 100 días de trabajo en todos los distritos, la igualdad salarial entre hombres y mujeres, así como la puesta en marcha de mecanismos de control encargados de verificar la aplicación de los 100 días de trabajo.

Ya hay resultados visibles. El principio de los 100 días de trabajo se ha extendido a 130 distritos suplementarios. Se ha dado una instrucción para la puesta en marcha de órganos de control. También se ha aplicado una ley sobre los salarios mínimos a nivel de los desempleados. En el Estado Tamil Nadu, por ejemplo, los subsidios sociales para los desempleados que han terminado la escuela se elevan a 150 roupies mensuales; son 200 roupies para los que han terminado la escuela secundaria y 300 roupies para los diplomados universitarios. A condición de estar inscrito en la agencia de empleo desde hace 5 años como mínimo.

Pero la JOC de la India no se parará ahí. Su objetivo a largo plazo es que el derecho al trabajo sea considerado como derecho fundamental.


Patrick Nell
Tesorero Internacional