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Que ce soit au niveau des districts où elle s’oppose à la politique du gouvernement ou des géants Coca-Cola et Pepsi, ou au niveau national où elle réclame 100 jours de travail pour une personne de chaque famille, la JOC d’Inde se bat aux côtés des chômeurs pour leur survie et pour leur dignité.

Un combat pour la réintégration de 10 000 ouvriers licenciés dans le secteur de la construction des routes

Dans l’un des districts où la JOC est présente, sous le gouvernement antérieur, il avait suffi d’une seule signature pour que le gouvernement licencie plus de 10 000 travailleurs affectés à la construction des routes. La JOC s’est immédiatement solidarisée avec les travailleurs du district pour mener une campagne exigeant qu’ils soient réembauchés et que d’autres chômeurs soient engagés pour occuper les places vacantes. Elle a lancé une campagne de signature de cartes postales pour sensibiliser au problème et mettre la pression sur le gouvernement.

Parallèlement, la JOC a organisé une formation à l’intention de ses membres afin de parler des licenciements et de leur expliquer leurs droits.

Juste avant la fin de son mandat, le gouvernement antérieur a annoncé la réintégration de ces travailleurs et le gouvernement actuel semble faire des efforts pour engager de nouveaux ouvriers pour remplir les postes vacants.

Lorsque Coca-Cola et Pepsi ont implanté leurs usines en Inde, les entreprises locales de boissons gazeuses ont été forcées de fermer leurs portes, ne pouvant faire face à la concurrence de ces deux géants.

Par ailleurs, les nouvelles installations de ces multinationales constituent une grave menace pour l’environnement. Elles possèdent d’énormes pompes qui puisent l’eau des nappes phréatiques en quantité telle que le niveau des nappes baisse considérablement et que les paysans ne disposent plus de suffisamment d’eau.

La JOC a analysé le problème et a découvert que si le gouvernement mettait fin aux activités de ces entreprises, les compagnies locales pourraient rouvrir leurs portes et créer jusqu’à 50.000 emplois. Elle a alors lancé une campagne d’affichage pour dénoncer les effets négatifs de la présence de ces deux géants du soda et elle a organisé des manifestations au niveau du district. Un mémorandum a été envoyé au gouvernement local demandant la fermeture de Coca-Cola et de Pepsi.

Dans les groupes JOC, les membres ont cessé de boire du cola et une campagne de sensibilisation, notamment à travers les affiches, a permis de voir une réduction des ventes de ces boissons gazeuses dans tout le district. Même l’évêché a emboîté le pas, n’offrant plus que des boissons fruitées locales à ses invités.

Au niveau national, la présence de quantités non autorisées de pesticides a été trouvée dans les boissons de ces deux multinationales, déclenchant un grand débat dans tout le pays.

100 jours de travail pour au moins une personne par famille dans tous les districts

La JOC a mené son analyse et les faits sont là. En Inde, 22% des jeunes sont sans emploi. La plupart des gouvernements locaux n’ont aucun programme d’assistance pour les chômeurs, qui permettraient à ceux-ci de recevoir, par exemple, des allocations pour couvrir les frais médicaux. En milieu rural, une personne a besoin de minimum 450 roupies par mois pour couvrir ses besoins alimentaires ; en ville, il faut au moins 580 roupies.

La JOC estime que si les « 100 jours de travail » devenaient réalité, ils pourraient garantir ces montants.

L’Inde a adopté la politique des « 100 jours de travail », qui prévoit de donner du travail pendant 100 jours par an à au moins une personne par famille dans tous les districts. Néanmoins, cette politique n’est appliquée que dans 200 districts sur les 604 que compte le pays.

Les causes et conséquences du chômage

En Inde, le droit au travail n’existe pas. Les politiques gouvernementales ne créent pas d’emplois et le gouvernement lui-même n’embauche pas suffisamment pour remplir tous les postes vacants dans le secteur public.
L’économie du pays est très instable et les usines peuvent fermer leurs portes à tout moment, augmentant encore le taux de chômage.
Le travail temporaire ne cesse de croître ; beaucoup de gens travaillent trois mois, puis se retrouvent de nouveau sans emploi.
Les jeunes sont désabusés. Ils se plaignent : « Nous avons tous étudié mais aucun d’entre nous ne trouve un emploi qui correspond à ses études ».

Les chômeurs dépendent des autres membres de leurs familles et ne peuvent envisager leur avenir, de se marier, etc. Parfois, ils n’ont même pas le droit de s’exprimer en public.
Certains qui sont sans emploi pendant de longues périodes rejoignent des groupes d’extrémistes car leurs discours sont attirants et ils perçoivent de l’argent de ces groupes. Certains jeunes deviennent asociaux, ils ont des tendances suicidaires ou développent des maladies mentales.
En raison du taux élevé de chômage et de la concurrence qui règne pour obtenir un emploi, la corruption ne cesse de croître.

La JOC agit et obtient des résultats !

Face à cette situation, la JOC d’Inde a décidé d’agir. A court terme, son objectif est d’obtenir 100 jours de travail pour une personne au moins de chaque famille dans tous les districts et des allocations de chômage pour les sans-emploi.

En 2006, pour appuyer son travail de lobbying auprès de ministère national du travail à Delhi, la JOC a lancé une campagne de signature réclamant les 100 jours de travail dans tous les districts, une égalité salariale entre hommes et femmes ainsi que la mise en place de mécanismes de contrôle chargés de vérifier l’application des 100 jours de travail.

Des résultats sont déjà visibles. Le principe des 100 jours de travail a été étendu à 130 districts supplémentaires. Une instruction a été donnée pour la mise en place d’organes de contrôle. Une loi sur les salaires minimums est également appliquée au niveau des chômeurs. Dans l’État du Tamil Nadu, par exemple, les allocations sociales pour les chômeurs qui ont terminé l’école primaire s’élèvent à 150 roupies par mois ; elles sont de 200 roupies pour ceux qui ont terminé l’école secondaire et à 300 roupies pour les diplômés universitaires. La condition est d’être inscrit à l’agence de l’emploi depuis 5 ans minimum.

Mais la JOC d’Inde ne s’arrêtera pas là. A long terme, son objectif est que le droit au travail soit consacré en tant que droit fondamental.


Patrick Nell
Trésorier International