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Los hechos muestran que las mujeres jóvenes son las víctimas más vulnerable del colapso de la economía mundial que nos afecta desde el año pasado. En este milenio, las mujeres siguen enfrentándose a la desigualdad en el lugar de trabajo y en la sociedad.Los hechos muestran que las mujeres jóvenes son las víctimas más vulnerable del colapso de la economía mundial que nos afecta desde el año pasado. En este milenio, las mujeres siguen enfrentándose a la desigualdad en el lugar de trabajo y en la sociedad.

Ranjani, miembro de la JOC de Amman Pettai – Thanjavur (India), denuncia: «Nosotras trabajamos en el campo con los hombres, hacemos el mismo trabajo que ellos pero los hombres reciben 80 roupies diarios mientras que nosotras solo ganamos 45. Nada puede explicarlo, solamente el hecho que son hombres».Los hechos muestran que las mujeres jóvenes son las víctimas más vulnerable del colapso de la economía mundial que nos afecta desde el año pasado. En este milenio, las mujeres siguen enfrentándose a la desigualdad en el lugar de trabajo y en la sociedad.

Ranjani, miembro de la JOC de Amman Pettai – Thanjavur (India), denuncia: «Nosotras trabajamos en el campo con los hombres, hacemos el mismo trabajo que ellos pero los hombres reciben 80 roupies diarios mientras que nosotras solo ganamos 45. Nada puede explicarlo, solamente el hecho que son hombres».

Ranjani no es la única en vivir esta situación. Yo misma también la he vivido cuando trabajaba en una fábrica de confección de la zona franca de Sri Lanka y muchas otras jóvenes viven la misma realidad en todo el mundo. La desigualdad no es únicamente salarial, también existe en el terreno de la protección social, los derechos, la educación y la formación, etc.

Ante la realidad que viven las mujeres, la JOCI reivindica:

1.Igualdad, durabilidad y calidad del trabajo: queremos empleos que garanticen la igualdad entre hombres y mujeres, la durabilidad del trabajo y su calidad en cuanto a asegurar la dignidad de los jóvenes trabajadores y jóvenes trabajadoras.

2.Igualdad de oportunidades en el empleo: los hombres y las mujeres deben tener las mismas oportunidades de empleo. No debe haber discriminación en función del género.

3.Igualdad en materia de protección social: el alcance de la cobertura social debe ampliarse a las personas que trabajan en la economía informal, a los trabajadores a domicilio y a las amas de casa sin empleo.

4.Igualdad de derechos laborales: queremos una igualdad de derechos económicos, sociales, culturales y políticos para los jóvenes trabajadores y las jóvenes trabajadoras. Esta igualdad debe traducirse en la legislación nacional y llevada a la práctica en el mundo del trabajo.

5.Igualdad de oportunidades en materia de formación y capacitación: Los hombres y la mujeres deben tener las mismas oportunidades educativas.

Pedimos a todos los estados miembros, a la OIT y a los sindicatos que continúen trabajando al lado de las ONG para formar a los jóvenes sobre sus derechos, para poder obtener una igualdad a nivel laboral, una protección social, una seguridad en materia de ingresos y una educación de calidad para todas y todos.

En nombre de la Juventud Obrera Cristiana Internacional, quiero expresar la esperanza de que los interlocutores tripartitos tendrán en cuenta las sugerencias que hacemos. Les doy las gracias sinceramente por su amable atención.

Geethani Peries

Presidenta de la Juventud Obrera Cristiana Internacional

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