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Día Internacional de la Mujer - 2010 PDF Imprimir E-Mail
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escrito por Secrétariat International   
Thursday, 04 de March de 2010

Sarah tiene 18 años y acabó sus estudios secundarios en 2008. Está embarazada de 4 meses y vive con su compañero. Al acabar sus estudios, se dio de alta en el VDAB (oficina de empleo) y se inscribió en las agencias de trabajo temporal del barrio (unas diez en total). “Me ofrecieron un empleo en la empresa Cleandienst. Antes de comenzar me dijeron que iba a ser un empleo fijo pero luego vi que no era más que un trabajo temporal. Tuve así unos cuantos empleos, siempre de corta duración y nunca permanentes. Siempre te piden que tengas experiencia, pero ¿cómo conseguir dicha experiencia cuando no te permiten trabajar?” Sarah – JOC de Flandes - Bélgica

El 8 de marzo de cada año se celebra el Día Internacional de la Mujer. Con motivo de esta jornada, se organizan centenares de actos, no sólo en este día sino en todo el mes de marzo, de modo a realzar los logros económicos, políticos y sociales de las mujeres.

Cada año, organizaciones, gobiernos y grupos de mujeres en todo el mundo eligen distintos temas que reflejan las problemáticas de género a nivel global y local.

En la JOCI realizamos también una campaña a favor de la igualdad de género en el marco de nuestra campaña por la protección social. El género es uno de los aspectos principales y centrales de nuestra campaña. Muchas acciones en la JOCI se organizan en torno a esta campaña.

La JOC del Ecuador organiza a madres solteras jóvenes para que luchen por sus derechos. En efecto, estas madres solteras suelen quedar excluidas de su familia y de la sociedad. Encuentran muchas dificultades en su trabajo porque no tienen a nadie que les cuide a sus hijos. Tienen que luchar para poder sustentarlos. La JOC del Ecuador organiza a estas madres jóvenes para concienciarlas sobre su realidad y sus derechos. La campaña dio lugar a la creación de un centro de atención para los hijos de estas trabajadoras, dándoles así la posibilidad de ir a trabajar.

La JOC del Paraguay está llevando a cabo una campaña con las empleadas de hogar y ha creado un centro de acogida para empleadas de hogar en Asunción. La JOC de Gabón, la JOC de Pakistán y la JOC del Perú organizan también a las empleadas de hogar, concienciándolas y animándolas a reivindicar sus derechos como empleadas de hogar.

Este año, la JOCI presentará las reivindicaciones de las trabajadoras del hogar en la 99a Sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) 2010 en Ginebra. Jóvenes empleadas de hogar organizadas en la JOCI presentarán sus testimonios y reivindicaciones a la CIT, pidiendo a ésta que adopte medidas que mejoren la situación de este sector.

La JOCI presentó su intervención y sus reivindicaciones en la Comisión sobre género de la 98a Sesión de la CIT el año pasado en Ginebra. La intervención figura en el informe final de la CIT. Según afirma Geethani Peries, Presidenta de la JOCI, “en este Día Internacional de la Mujer, queremos subrayar la importancia de la igualdad de género como elemento central de nuestra campaña por la protección social”.

El 6 de marzo, la JOCI junto con la red de la “Marcha mundial de mujeres”, nos manifestaremos en las calles de Bruselas para afirmar que la igualdad de género es el elemento central de cualquier programa de protección social. Al final de la marcha, el Secretariado Internacional de la JOCI tiene previsto organizar un acto junto con la JOC Valona y la JOC Europea llamado “CafEquality”, para hacer públicas nuestras reivindicaciones y nuestra campaña a través de distintas actividades, testimonios, acciones y momentos de compartir.

He aquí las reivindicaciones de la JOC:

  • Por la igualdad, sostenibilidad y calidad en el empleo: los empleos deben garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, la sostenibilidad y calidad del trabajo, y el respeto de la dignidad de los jóvenes trabajadores y de las jóvenes trabajadoras.
  • Igualdad de oportunidades en el trabajo: Los hombres y las mujeres deben tener las mismas oportunidades de empleo. No debe haber discriminación por razones de género.
  • Igualdad en materia de protección social: la cobertura de la protección social debe ampliarse a las personas que trabajan en la economía informal y a los trabajadores a domicilio, incluyendo a las amas de casa sin trabajo remunerado.
  • Igualdad de derechos laborales: Los jóvenes trabajadores y las jóvenes trabajadoras deben tener los mismos derechos económicos, sociales, culturales y políticos. Estos derechos deben incorporarse a las normativas nacionales y aplicarse en la práctica en el ámbito del trabajo.
  • Igualdad de oportunidades en materia de educación y formación: Los hombres y las mujeres deben tener las mismas oportunidades en el ámbito de la educación.

Geethani Peries

Secretariado Internacional de la JOCI


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