En Nicaragua, a lo largo de los años, las maquilas se han convertido en la fuente principal de ingresos. Hasta 2019 el país contaba con 52 parques industriales y 226 empresas, pero producto de la situación social y del Covid-19, se han visto despidos masivos y muchas empresas han cerrado sin pagar prestaciones a sus trabajadores/as.
Desde 2020, centenares de jóvenes migraron a otros países (Costa Rica, México, EEUU, España, El Salvador). Por la pérdida de inversionistas al país, la carencia de empleos empobrecía más a los hogares que dependían directamente de estas grandes cadenas mundiales de suministros debido que muchos de estos jóvenes carecían de una educación profesional que les permitiera ver o encontrar otras opciones de empleo formal.
Por Brian Geronimo
Japón es uno de los mejores lugares y una de las mejores destinaciones en Asia para el turismo y el trabajo. Se lo debe a su cultura única e incomparable, a su tecnología de punta y a sus industrias manufactureras pesadas. La economía japonesa está basada principalmente en el sector manufacturero, la tecnología electromecánica, la producción de automóviles y la venta al por menor.
En el transcurso de la misión de la JOCI ASPAC a la JOC de Japón, una de las mejores experiencias de aprendizaje fue el compartir profundo de su herencia cultural y de sus valores en materia de trabajo. A pesar de que la lengua y las creencias puedan diferenciar de la de otros países de Asia y del resto del mundo, las condiciones de trabajo de muchos jóvenes en Japón no están muy lejos de las condiciones y situaciones de los jóvenes de otros países, en particular en lo que se refiere a los aspectos sociales y económicos de la vida.
JOC de Egipto: Empoderar a las mujeres jóvenes, formándolas en artesanía para darles un futuro mejor
Egipto se está enfrentando a una tasa de inflación extremadamente elevada, con un aumento diario del costo de la vida, de los alimentos y de los productos de primera necesidad. Las riquezas del país están repartidas de manera desigual y más del 75% de la población vive en la pobreza.
El país está abriendo la puerta a los préstamos del Banco Mundial para proyectos de construcción y de reconstrucción, descuidando las actividades humanas y el desarrollo, en particular la educación, la salud y la vivienda.
A causa de la crisis económica, muchos niños, tanto chicos como chicas, han abandonado la escuela para entrar en el mercado laboral. Trabajan generalmente en condiciones difíciles y en empleos informales, en almacenes, jabonerías, talleres de confección, etc., sin ninguna protección ni seguridad y con salarios insuficientes para cubrir las necesidades cotidianas.
¿Qué papel tienes en tu movimiento nacional?
Soy militante en el grupo coordinador de la JOC Guatemala. Somos un pequeño equipo, todos en calidad de militancia que coordinamos las actividades de los grupos.
¿Cuáles son las actividades principales que lleva a cabo la JOC Guatemala ahora?
Nuestras prioridades son las acciones personales desde nuestros lugares de trabajo. Además de esto tenemos contemplada la extensión del movimiento. Estamos haciendo un proceso de investigación e iniciación en dos ciudades más y tenemos el acompañamiento de nuevos grupos base que han surgido dentro del área metropolitana de la Ciudad de Guatemala (la capital).
Y ¿cuál es tu experiencia personal de acción?
Yo casi todo el tiempo he trabajado en el gobierno. Ahí hay un problema de flexibilización laboral. Hacen contrataciones que les permiten disminuir los derechos laborales. En mi último empleo en una institución de derechos humanos, la mayoría de la gente trabajaba sin tener acceso a los derechos laborales establecidos. Siendo una institución de derechos humanos, era una contradicción muy fuerte.
Justo llegó el año de elecciones y en Guatemala normalmente cambian a todo el personal de las instituciones públicas cuando hay cambio de gobierno. Entonces teníamos la amenaza de despido así latente, analizamos la posibilidad que llegara de nuevo al poder un gobierno militar y finalmente decidimos crear un sindicato que tenía 3 objetivos.
La Conferencia internacional del Trabajo se celebra este año en dos partes. La segunda parte tiene lugar del 25 de noviembre al 11 de diciembre de 2021.
Errol Alonzo, Carolin Moch y Sarah Prenger representaron a la JOCI durante la segunda parte de esta asamblea internacional. En esta ocasión, Errol leyó una declaración en respuesta al informe del director general de la OIT sobre la desigualdad.
Al inicio de su intervención, Errol confirmó el informe del director general.
“Los jóvenes trabajadores del mundo entero confirman el informe. Confirman, por ejemplo, que los trabajadores con un contrato temporal han sido los primeros a ser despedidos; que los trabajadores informales tuvieron que elegir entre morir de hambre o arriesgarse a ser infectados; que los trabajadores temporales contratados a la semana no están en capacidad de interactuar con sus camaradas de trabajo; que una jefa de departamento ha sido degradada después de haber comunicado de su embarazo a su empleador, y que un trabajador de plataforma calificado trabaja sin contrato.”
En el marco de la corresponsabilidad entre Perú y Chile se vienen desarrollando diferentes actividades, plasmadas en su plan, con el objetivo de fortalecer el proceso organizativo, especialmente de la JOC Chile.
Este proceso, que se inició en el Consejo Internacional del 2016, ha tenido un largo camino para encontrar una estrategia que esté acorde con la necesidad de los movimientos e ir afianzando la organización, formación y acción.
Para Chile y Perú la corresponsabilidad se basa en un acompañamiento constante y vivencial, es decir que los jóvenes de Perú y Chile han podido experimentar en terreno como se organizan, como hacen el análisis, la formación y el desarrollo de las acciones. Esto ha significado una experiencia exitosa dentro de la JOC, puesto que en ese camino jóvenes militantes e iniciantes han podido conocer y afianzar sus motivaciones y el compromiso con el movimiento. En este proceso la JOC Perú y Chile han encontrado el sentido de la JOC: la solidaridad, entender a profundidad la realidad de cada joven y como enfrentar la vida a través de sus acciones.
Después de mis estudios secundarios, obtuve una licenciatura en administración de empresas, busqué un empleo durante seis meses y todas mis cartas de solicitud fueron rechazadas por el mismo motivo: « Usted no tiene experiencia de trabajo » o « buscamos personas con más experiencia ». Inclusive si las ofertas de empleo anunciaban puestos para nuevos contratos, me decían: « Hemos encontrado a alguien con más experiencia ».
Para resumir, finalmente obtuve un empleo a través de una agencia temporal. Trabajo en el departamento de compras de una gran empresa que se sitúa cerca de mi casa. Pero este trabajo no requiere competencias universitarias. Mi salario corresponde más o menos con el de las personas que han sido contratadas directamente por la empresa para el mismo puesto, pero estas personas trabajan con un « comprador » mientras que yo trabajo sola.
Yo me siento bien acogida, la mayoría de mis colegas no saben que me paga una agencia temporal. Me beneficio de las mismas reducciones que los empleados contratados directamente por la empresa – por ejemplo, una reducción en el restaurante. Me gustan sinceramente mi trabajo y mis colegas.
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