Monsieur le Président,
Mesdames et Messieurs les délégués,
Mesdames et Messieurs,
La Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale aimerait tout d’abord vous remercier de lui permettre de prendre la parole devant la Commission de l’égalité. La JOCI est un mouvement international qui représente les jeunes travailleurs dans plus de 2 000 groupes de base, dans 48 pays, sur les 5 continents.
Nous voudrions prendre la parole pour soumettre à votre attention notre expérience de travail dans le domaine de l’égalité des genres. Nous sommes tout à fait d’accord pour dire que l’égalité entre hommes et femmes est au coeur du travail décent.
La crise économique pourrait entraîner une augmentation du nombre de femmes au chômage de 22 millions en 2009, prévient le Bureau international du Travail (BIT) dans son rapport annuel sur les Tendances mondiales de l’emploi des femmes (GET), ajoutant que la crise mondiale de l’emploi devrait considérablement s’amplifier avec l’aggravation de la récession en 2009.
Mesdames et Messieurs les délégués,
Mesdames et Messieurs,
La Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale aimerait tout d’abord vous remercier de lui permettre de prendre la parole devant la Commission de l’égalité. La JOCI est un mouvement international qui représente les jeunes travailleurs dans plus de 2 000 groupes de base, dans 48 pays, sur les 5 continents.
Nous voudrions prendre la parole pour soumettre à votre attention notre expérience de travail dans le domaine de l’égalité des genres. Nous sommes tout à fait d’accord pour dire que l’égalité entre hommes et femmes est au coeur du travail décent.
La crise économique pourrait entraîner une augmentation du nombre de femmes au chômage de 22 millions en 2009, prévient le Bureau international du Travail (BIT) dans son rapport annuel sur les Tendances mondiales de l’emploi des femmes (GET), ajoutant que la crise mondiale de l’emploi devrait considérablement s’amplifier avec l’aggravation de la récession en 2009.
Les faits montrent que les jeunes femmes sont les victimes les plus vulnérables de l’effondrement de l’économie mondiale qui nous touche depuis la fin de l’année dernière. En ce millénaire, les femmes continuent d’être confrontées à l’inégalité sur leur lieu de travail et dans la société.
Ranjani, membre de la JOC à Amman Pettai – Thanjavur (Inde), dénonce : « Nous travaillons aux champs avec les hommes, nous faisons le même travail mais les hommes reçoivent 80 roupies par jour alors que nous n’en gagnons que 45. Rien ne peut expliquer cela. Si ce n’est le fait que ce sont des hommes. »
Ranjani n’est pas la seule dans cette situation. J’ai également vécu cela lorsque je travaillais dans une usine de confection de la zone franche du Sri Lanka et beaucoup d’autres jeunes travailleuses connaissent la même réalité partout dans le monde. L’inégalité n’est pas uniquement salariale, elle existe également dans le domaine de la protection sociale, des droits, de l’éducation et de la formation, etc.
La JOCI organise et forme les jeunes travailleuses pour permettre leur autonomisation sur leur lieu de travail et dans la société.
Face à la réalité que vivent les femmes, la JOCI réclame :
1. Des emplois égaux, durables et de qualité : Des emplois qui garantissent l’égalité entre hommes et femmes, qui durent dans le temps et soient d’une qualité suffisante pour respecter la dignité des jeunes travailleurs et travailleuses.
2. Une participation égale sur le marché du travail : Les hommes et les femmes devraient jouir de perspectives d’emploi égales. Il ne devrait exister aucune discrimination fondée sur le genre.
3. Une protection sociale égale : La protection sociale devrait être élargie de façon à inclure les travailleurs de l’économie informelle et les travailleurs à domicile, y compris les femmes au foyer qui n’ont pas d’emploi.
4. Des droits au travail égaux : Les droits économiques, sociaux, culturels et politiques devraient être égaux pour les jeunes travailleurs et travailleuses. Cela devrait se traduire dans la législation nationale et être appliqué dans la pratique dans le monde du travail.
5. Des chances égales dans le domaine de l’éducation et de la formation : Les hommes et les femmes devraient jouir d’une égalité des chances dans le domaine de l’éducation.
Nous demandons à tous les États membres, à l’OIT et aux syndicats de continuer à œuvrer aux côtés des ONG pour former les jeunes à propos de leurs droits de façon à obtenir une égalité au niveau de l’emploi, une protection sociale, une sécurité sur le plan des revenus et une éducation de qualité pour toutes et tous.
Au nom de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale, je voudrais exprimer l’espoir que les partenaires de la tripartite prendront en compte les suggestions que nous formulons. Je vous remercie sincèrement de votre aimable attention.
Geethani Peries
Présidente de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale
Ranjani, membre de la JOC à Amman Pettai – Thanjavur (Inde), dénonce : « Nous travaillons aux champs avec les hommes, nous faisons le même travail mais les hommes reçoivent 80 roupies par jour alors que nous n’en gagnons que 45. Rien ne peut expliquer cela. Si ce n’est le fait que ce sont des hommes. »
Ranjani n’est pas la seule dans cette situation. J’ai également vécu cela lorsque je travaillais dans une usine de confection de la zone franche du Sri Lanka et beaucoup d’autres jeunes travailleuses connaissent la même réalité partout dans le monde. L’inégalité n’est pas uniquement salariale, elle existe également dans le domaine de la protection sociale, des droits, de l’éducation et de la formation, etc.
La JOCI organise et forme les jeunes travailleuses pour permettre leur autonomisation sur leur lieu de travail et dans la société.
Face à la réalité que vivent les femmes, la JOCI réclame :
1. Des emplois égaux, durables et de qualité : Des emplois qui garantissent l’égalité entre hommes et femmes, qui durent dans le temps et soient d’une qualité suffisante pour respecter la dignité des jeunes travailleurs et travailleuses.
2. Une participation égale sur le marché du travail : Les hommes et les femmes devraient jouir de perspectives d’emploi égales. Il ne devrait exister aucune discrimination fondée sur le genre.
3. Une protection sociale égale : La protection sociale devrait être élargie de façon à inclure les travailleurs de l’économie informelle et les travailleurs à domicile, y compris les femmes au foyer qui n’ont pas d’emploi.
4. Des droits au travail égaux : Les droits économiques, sociaux, culturels et politiques devraient être égaux pour les jeunes travailleurs et travailleuses. Cela devrait se traduire dans la législation nationale et être appliqué dans la pratique dans le monde du travail.
5. Des chances égales dans le domaine de l’éducation et de la formation : Les hommes et les femmes devraient jouir d’une égalité des chances dans le domaine de l’éducation.
Nous demandons à tous les États membres, à l’OIT et aux syndicats de continuer à œuvrer aux côtés des ONG pour former les jeunes à propos de leurs droits de façon à obtenir une égalité au niveau de l’emploi, une protection sociale, une sécurité sur le plan des revenus et une éducation de qualité pour toutes et tous.
Au nom de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale, je voudrais exprimer l’espoir que les partenaires de la tripartite prendront en compte les suggestions que nous formulons. Je vous remercie sincèrement de votre aimable attention.
Geethani Peries
Présidente de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale
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