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En août 2023, Ana Cecilia Salazar du Secrétariat international de la JOCI et John Ofori, coordinateur de la PANAF, ont rendu visite au mouvement national de la JOC de Namibie. Leur objectif était d'accompagner de nouveaux processus et de promouvoir les groupes de base de la JOC et la continuité du travail avec les jeunes travailleurs et travailleuses.
Les deux responsables internationaux ont d'abord voulu découvrir dans quel contexte les jeunes travailleurs mènent et font face à la vie dans leur pays, et l'un des témoignages de vie qu'ils ont entendus est venu d'une militante de la JOC namibienne :
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La Fondation Caritas in Veritate a présenté récemment son dixième document de travail. Elle y explique que les dernières décennies ont été marquées par la consolidation d’un système économique mondial caractérisé par l’exclusion et les inégalités, lesquelles sont le résultat de la confiance mal placée et tout à fait excessive dans l’omnipotence des marchés. Aujourd’hui, les distorsions et dysfonctionnements de l’économie de libre marché tendent à avoir une incidence négative sur la vie des personnes et des communautés bien plus qu’auparavant. Dès lors, le travail lui-même, tout comme sa dignité, risque de plus en plus de perdre sa valeur en tant que « bien » pour la personne humaine et de devenir un simple moyen d’échange avec des relations sociales asymétriques. Cela nous appelle à repenser et à reconsidérer ce qu’est le travail et ce qu’il signifie pour l’économie, la société et la politique.
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En janvier dernier, la JOC d’Australie a organisé son conseil national qui a rassemblé 34 jeunes responsables de tout le pays pour discuter de la réalité des jeunes dans leurs villes. Leur présidente nationale récemment élue, Marilyn Bellett, nous donne un aperçu de leur nouvelle campagne nationale qui s’appelle « Génération Connexion ».
À travers les situations analysées au conseil, ils ont découvert qu’il « existe un réel sentiment de méfiance et de désenchantement chez les jeunes, surtout par rapport aux institutions, qu’il s’agisse des écoles, des gouvernements ou des institutions de l’Église ».
Les thèmes principaux au centre de leurs discussions étaient notamment les jeunes confrontés au travail précaire et au vol salarial, les jeunes travailleurs migrants et les réfugiés, les demandeurs d’asile et les étudiants internationaux, les jeunes femmes, les jeunes hommes, ainsi que les réalités des étudiants dans l’enseignement secondaire et universitaire. En ce qui concerne ce dernier groupe, la JOC d’Australie a tissé des liens avec la JEC (Jeunesse Étudiante Chrétienne) australienne.
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Si tu es un jeune diplômé ou un jeune travailleur de province, à la recherche d'un premier emploi ou en quête de travail depuis longtemps dans la région métropolitaine de Manille, des offres existent peut-être, mais il s'agit le plus souvent d'accords contractuels. Certains hésitent à accepter ces postes, tandis que d'autres n'ont pas le choix. Cette réalité se reflète dans de nombreux témoignages de membres de la JOC de Valenzuela, une ville des Philippines.
La JOC des Philippines, en collaboration avec d'autres syndicats et organisations, plaide en faveur de la fin du système de contractualisation dans le pays. La contractualisation est en effet néfaste non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour tous les Philippins. Il faudra peut-être une décennie de lutte, mais dès aujourd'hui, nous pouvons déjà faire quelque chose.
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Le futur commence aujourd’hui, pas demain. (Pape François)
Le réseau des Organisations d’inspiration catholique et la Commission des Episcopats de l'Union européenne (COMECE) ont organisé une conférence sous forme de débats au Comité économique et social européen le 27 novembre 2018. La conférence a discuté de l’avenir du travail pour les prochaines générations à l’âge de la numérisation et de la robotisation, car nous savons que le monde du travail se trouve face à de nombreux changements profonds, à une mondialisation accélérée et à la montée de l’intelligence artificielle d’une part, et aux défis écologiques et à la hausse du chômage d’autre part.
Plusieurs experts ont souligné l’importance du travail dans une perspective de dialogue inter-religieux, et John Harley d’Eurofound a présenté une recherche sur la question de l’accessibilité au travail et sur le chômage, mentionnant les opportunités et les menaces. L’intervention de Sarah Prenger, présidente de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne Internationale (JOCI) qui a lu des témoignages et parlé des réalités de bon nombre de jeunes travailleurs d’Europe, décrivant les défis auxquels ils se heurtent au quotidien, a été l’occasion de confronter les résultats de ces recherches.
La flexibilisation doit être clarifiée. Le « travail flexible » peut sembler être une bonne idée, mais pour la JOC, la flexibilisation signifie des contrats de courte durée sous différentes formes, qu’il s’agisse de contrats de 6 mois ou de deux ans, de contrats d’un jour ou de contrats zéro heure. L’emploi direct devient une chose du passé en raison de l’essor des agences d’intérim.
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Depuis des années, la JOC de Bavière milite activement pour la protection du dimanche sans travail. Sa campagne revendique le droit des travailleurs à consacrer du temps à leur famille, à jouer au football avec des amis, à créer des liens au sein de leur communauté, à aller à l’église, à participer à un volontariat social et à mettre sur pied des organisations. Son action vise les grands magasins qui ouvrent le dimanche et certains magasins qui prolongent leurs heures d’ouverture jusqu’à 23 heures.
Les dimanches et les jours fériés sont définis comme des jours de repos protégés par la Loi fondamentale allemande et la constitution bavaroise. Certains magasins ouvrent néanmoins en période de soldes, lors des marchés du dimanche et les jours de fête, ainsi qu’à certaines occasions spéciales, profitant d’activités communautaires pour ouvrir leurs portes.
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Au Nicaragua, les maquilas sont devenues au fil des ans la principale source de revenus. Jusqu’à 2019, le pays comptait 52 parcs industriels et 226 entreprises, mais en raison de la situation sociale et de la pandémie de Covid-19, des licenciements massifs ont eu lieu et de nombreuses entreprises ont fermé leurs portes sans verser d'indemnités à leurs travailleurs.
Depuis 2020, des centaines de jeunes ont émigré vers d'autres pays (Costa Rica, Mexique, États-Unis, Espagne, Salvador). Avec la perte d'investisseurs dans le pays, la pénurie d'emplois a encore appauvri les ménages qui dépendaient directement de ces grandes chaînes d'approvisionnement mondiales, car beaucoup de ces jeunes n'avaient pas l'éducation professionnelle qui leur aurait permis de trouver d'autres options de travail formel.
