La vie et le travail des jeunes travailleurs au Japon et leur engagement dans l'action
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Par Brian Geronimo
Le Japon est l'un des meilleurs endroits et l'une des meilleures destinations en Asie pour le tourisme et le travail. Il le doit à sa culture unique et sans pareil, à sa technologie de pointe et à ses industries manufacturières lourdes. L'économie japonaise repose principalement sur le secteur manufacturier, la technologie électromécanique, la production automobile et le commerce de détail.
Au cours de la mission de la JOCI ASPAC à la JOC du Japon, l'une des meilleures expériences d'apprentissage a été le partage approfondi de son héritage culturel et de ses valeurs en matière de travail. Bien que la langue et les croyances puissent différer de celles d'autres pays d'Asie et du reste du monde, les conditions de travail de nombreux jeunes au Japon ne sont pas très éloignées des conditions et situations des jeunes d'autres pays, en particulier en ce qui concerne les aspects sociaux et économiques de la vie.
Nicaragua : Pour un travail et des conditions dignes pour toutes et tous dans les zones franches
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Au Nicaragua, les maquilas sont devenues au fil des ans la principale source de revenus. Jusqu’à 2019, le pays comptait 52 parcs industriels et 226 entreprises, mais en raison de la situation sociale et de la pandémie de Covid-19, des licenciements massifs ont eu lieu et de nombreuses entreprises ont fermé leurs portes sans verser d'indemnités à leurs travailleurs.
Depuis 2020, des centaines de jeunes ont émigré vers d'autres pays (Costa Rica, Mexique, États-Unis, Espagne, Salvador). Avec la perte d'investisseurs dans le pays, la pénurie d'emplois a encore appauvri les ménages qui dépendaient directement de ces grandes chaînes d'approvisionnement mondiales, car beaucoup de ces jeunes n'avaient pas l'éducation professionnelle qui leur aurait permis de trouver d'autres options de travail formel.
Soyons les acteurs du changement pour un monde d'équité et d'égalité ! [Vídeo]
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Chères femmes du monde entier,
Heureuse Journée internationale de la femme 2024 !
Aujourd'hui, nous célébrons l'incroyable force, la résilience et les réalisations des femmes de tous horizons. Cette journée est l'occasion de rendre hommage aux progrès accomplis et de reconnaître le travail qu'il reste à effectuer pour parvenir à l'égalité entre les genres.
JOC des Philippines : La loi, la réalité et les limites de la contractualisation – Ce que tous les travailleurs « endo » doivent savoir
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Si tu es un jeune diplômé ou un jeune travailleur de province, à la recherche d'un premier emploi ou en quête de travail depuis longtemps dans la région métropolitaine de Manille, des offres existent peut-être, mais il s'agit le plus souvent d'accords contractuels. Certains hésitent à accepter ces postes, tandis que d'autres n'ont pas le choix. Cette réalité se reflète dans de nombreux témoignages de membres de la JOC de Valenzuela, une ville des Philippines.
La JOC des Philippines, en collaboration avec d'autres syndicats et organisations, plaide en faveur de la fin du système de contractualisation dans le pays. La contractualisation est en effet néfaste non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour tous les Philippins. Il faudra peut-être une décennie de lutte, mais dès aujourd'hui, nous pouvons déjà faire quelque chose.
Responsabilité des entreprises dans les chaînes de valeur mondiales maintenant - nous exigeons une justice climatique et le respect des droits humains !
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« En ce qui concerne l'hygiène et la sécurité, ils ne nous donnent pas assez d'équipements de protection, et lorsque nous demandons de nouveaux équipements, ils sont déduits de notre salaire. Il n'y a pas de papier hygiénique dans les toilettes. Le harcèlement sexuel et le harcèlement au travail sont invisibilisés. Il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, il n'y a que quelques personnes qui se font appeler ambassadeurs et qui sont nommées par l'employeur. »
Voici une partie du vécu d'Helen (24 ans). Elle travaille dans une entreprise textile située dans une zone franche d'Amérique centrale. Son entreprise produit des vêtements pour des marques vendues dans le monde entier, y compris, bien sûr, en Europe. Cependant, les machines à coudre industrielles sont vendues par des entreprises européennes, chinoises et nord-américaines. Il s'agit là d'un exemple de notre économie mondialisée, qui a manifestement besoin de lois adéquates concernant les chaînes de valeur internationales.
