Depuis fin 2020 et tout au long de l'année 2021, l'assouplissement des restrictions liées au confinement en raison de la pandémie a entraîné une reprise massive de l'emploi dans les commerces et les services à forte demande. Cette dynamique a non seulement renforcé, mais aussi élargi l'importance du secteur commercial tant dans l'activité économique globale que dans l'employabilité de la population active.
Dans le contexte spécifique du Venezuela, ce phénomène s’est traduit par une augmentation de l’activité économique interne, fortement stimulée par l’essor du commerce, qui s’est à son tour manifesté par l’émergence des « bodegones » et la reprise accélérée du secteur du commerce de détail.
Face à cette réalité, l’Observatoire pour la Dignité dans le Travail (Observatorio para la Dignidad en el Trabajo, une initiative lancée par des militants du mouvement ouvrier et populaire, notamment d’anciens militants de la JOC) estime qu’il est essentiel d’approfondir la connaissance et l’analyse des relations de travail salariées dans ces domaines.
Le secteur commercial concentre une grande partie de la classe ouvrière et il est vital de comprendre comment se déroule la vie professionnelle de ces travailleurs. Ce processus d’analyse doit impliquer activement les travailleurs vulnérables et peu organisés, tels que les jeunes et les femmes.
Pour l'Observatoire, l'enjeu dépasse le simple héritage des luttes revendicatives ; il s'agit d'éviter un nouveau recul des droits du travail, qui ont déjà été affectés au cours de la dernière décennie, et d'engager une voie vers le rétablissement des droits humains fondamentaux au travail afin que la classe ouvrière puisse vivre dans la dignité.
En avril 2025 a été publié un premier bulletin qui abordait la situation du travail décent et des droits du travail au Venezuela, du point de vue des travailleurs et travailleuses. Le bulletin peut être consulté via le lien suivant :
https://heyzine.com/flip-book/f48c894240.html
Le deuxième bulletin de l'Observatoire (publié en 2025) vise à progresser dans ces objectifs généraux à travers un processus de recherche qualitative dans un secteur spécifique : le commerce de détail. L'entreprise TRAKI C.A., un acteur majeur du commerce de détail dans le pays, a été choisie comme étude de cas afin d'examiner l'organisation et le déroulement de la vie professionnelle de ses milliers d'employés, en accordant une attention particulière à la situation de leurs droits fondamentaux.
Le bulletin s'articule autour de trois thèmes :
- Le contexte historique du secteur : identification et caractérisation du secteur commercial dans le contexte national, en soulignant son pouvoir économique et la vulnérabilité de ses travailleurs due à leur manque d'expérience en matière d'organisation et de lutte syndicale.
- L'étude de cas Traki : présentation des résultats de la recherche qualitative sur les conditions de travail chez TRAKI, en mettant accent sur la situation des femmes et des jeunes employés.
- L’approche de la réalité par les travailleurs : la recherche de voies d’espoir à travers la diffusion d’expériences nationales et internationales de résistance et d’organisation, en invitant les acteurs sociaux concernés à jouer un rôle de premier plan dans la dignification de leur vie professionnelle.
Le lien pour accéder au deuxième bulletin se trouve ci-dessous :
https://heyzine.com/flip-book/513a3bbd65.html
Enfin, le troisième bulletin met l'accent sur le secteur textile au Venezuela, analysant le processus de démantèlement de l'industrie textile vénézuélienne qui vise à favoriser les importations et à renforcer le modèle rentier. Celui-ci se penche sur la réalité d'une entreprise où 90 % du personnel est composé de jeunes femmes. Il est possible d’accéder au bulletin via le lien suivant :
https://heyzine.com/flip-book/11ab9a6ac7.html
La totalité du contenu a été élaborée à partir de contacts directs avec les travailleurs et travailleuses, complétés par des sources primaires et des témoignages, dans le but de stimuler l'action et l'organisation pour forger la dignité dans le travail.
L'Association Internationale Cardijn (AIC) est une association sans but lucratif qui entend servir les générations actuelles et futures de jeunes travailleurs et travailleuses, partout dans le monde.
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