La bibliothèque numérique Joseph Cardijn recherche des bénévoles
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L'Australian Cardijn Institute a lancé la bibliothèque numérique Joseph Cardijn (Joseph Cardijn Digital Library - JCDL) (www.josephcardijn.com) en août 2020. Le site héberge déjà plus de 500 documents originaux rédigés en français par Cardijn et datant de toutes les périodes de sa vie, depuis 1907 jusqu’à peu de temps avant sa mort en 1967. Plus d'une centaine de ces articles ont été traduits en anglais.
Le site héberge également une grande variété d'autres ressources biographiques sur la vie de Cardijn, notamment des photos et des vidéos. Jusqu'à présent, la JCDL a accueilli près de 16000 visiteurs uniques, avec une moyenne de 40 personnes par jour au cours de l’année 2021 et près de 106 000 consultations de documents.
Bartolo Perez : chronologie de la vie d’un jociste resté jociste toute sa vie
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Bartolo Perez est né à São Paulo (Brésil) le 20 novembre 1925.
Il fut enseignant et formateur à l’université de Porto Alegre. D'origine espagnole, ses parents, Francisco et Josefa, sont arrivés au Brésil pendant la période d'immigration du début du 20e siècle.
À l'âge de 14 ans, il commence à travailler comme apprenti tourneur dans une petite usine de pièces automobiles. C'est dans cette usine, en 1942, que Bartolo Perez, âgé de 16 ans, rencontre le jeune Emídio, un militant de la JOC qui l'aide à regarder la réalité : « J'étais très curieux de savoir ce qu'était la dignité, ce qu'elle signifiait », a confié Bartolo il y a quelques années dans une interview.
Ainsi, le jeune travailleur prend conscience et développe avec ses camarades des actions militantes, dont l'une des premières est de se rendre au syndicat pour dénoncer la situation de travail des jeunes dans l'usine.
Et c'est ainsi que Bartolo rejoint le groupe JOC du quartier de Mooca dans la région de Sao Paulo.
Publication du premier numéro du Bulletin de la JOCI dans un nouveau format
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La JOC Internationale propose un nouveau numéro de son bulletin, sous un nouveau format. Avec l'Association Internationale Cardijn (AIC), nous souhaitons vous communiquer des informations qui résument notre analyse ainsi que les actions menées dans les différents pays où nous avons ou construisons des mouvements membres. Ce nouveau format attirera, nous l’espérons, de nouveaux lecteurs, et il servira d’outil de formation pour la jeunesse travailleuse et tous ceux et celles qui s'intéressent à la JOC Internationale.
La JOC Europe publie les votes du Parlement européen
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Qui vote contre une dérogation aux droits de propriété intellectuelle sur les vaccins contre le Covid ? Que dit le Parlement européen à propos d’un droit à se déconnecter du travail ? Ces questions et d'autres font partie d'une campagne que la JOC Europe lance sur Twitter et Instagram. Avec l'aide de Vote Watch Europe et en coopération avec l’ACV, des infos seront publiées dans les semaines à venir qui montreront comment les différents groupes du Parlement européen votent sur des sujets importants. Suivez @EuropeJoc sur Twitter ou @joceurope sur Instagram pour vous tenir informés.
La JOCI à la Conférence de l’OIT : Ceux qui profitent doivent contribuer à mettre fin aux inégalités et aux discriminations
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La Conférence internationale du Travail de cette année se tient en deux parties. La seconde partie se déroule du 25 novembre au 11 décembre 2021.
Errol Alonzo, Carolin Moch et Sarah Prenger ont représenté la JOCI lors de la deuxième partie de cette assemblée internationale. À cette occasion, Errol a lu une déclaration en réponse au rapport du Directeur général de l'OIT sur l'inégalité.
Au début de son intervention, Errol a confirmé le rapport du Directeur général.
« Les jeunes travailleurs du monde entier confirment le rapport. Ils confirment, par exemple, que les travailleurs sous contrat temporaire ont été les premiers à être licenciés ; que les travailleurs informels ont dû choisir entre mourir de faim et risquer d’être infectés ; que les travailleurs intérimaires embauchés à la semaine ne sont pas vraiment en mesure d'interagir avec leurs camarades de travail ; qu'une chef de département a été rétrogradée après avoir parlé de sa grossesse à son employeur ; et qu'un travailleur de plateforme qualifié travaille sans contrat. »
