El Día de la Igualdad Salarial representa la diferencia salarial entre mujeres y hombres, que según la Oficina Federal de Estadística es del 21 por ciento en Alemania. Esta gran diferencia de retribución significa que las mujeres trabajan gratuitamente hasta el 18 de marzo, es decir, 77 días, mientras que los hombres cobran por su trabajo desde el 1 de enero. Así, el salario bruto por hora para los hombres es de 4,41 euros más que para las mujeres. Alemania se encuentra, por tanto, muy por detrás de la media europea. Ejemplos positivos en Europa son Rumanía, Italia y Bélgica, donde las diferencias salariales entre hombres y mujeres son inferiores al 7%.
Las mujeres de la CAJ ven aquí un gran problema y no quieren aceptarlo: Jasmin se enoja cuando alguien dice que la diferencia salarial ni siquiera existe si más mujeres trabajan a tiempo completo o si se dedican menos a profesiones sociales. Se pregunta por qué sigue siendo cierto que las actividades sociales están tan mal pagadas.
Lisa ve la brecha salarial de género en los trabajos no remunerados como un gran problema. "¿Cómo es posible que las mujeres que tienen el mismo trabajo ganen menos que sus colegas masculinos? Este año, Jasmin aprovecha el Día de la Igualdad Salarial como una oportunidad para investigar cuánto ganan sus colegas*. "¿Sabes cuánto ganan tus colegas? ¿Alguna vez has preguntado, has recibido una respuesta honesta? Caro dice: "Es un escándalo que tengamos que hablar de la igualdad de remuneración de las mujeres. Eso debería ser evidente. Y es por eso que tenemos que luchar más que nunca! Christoph está luchando por el Día de la Igualdad Salarial porque es hora de que finalmente abolamos el patriarcado. Nosotros, como CAJ Alemania, defendemos la igualdad de derechos, la igualdad de oportunidades y salarios justos, independientemente del género. Exigimos la abolición de las diferencias salariales entre hombres y mujeres!
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