Annie,
Cada lunes, durante años, viniste a trabajar en los archivos de la JOCI junto a Marie-Rose y Marie-Paule. Con discreción y eficacia.
Cada lunes llegabas sonriente, feliz de seguir ayudando a la JOC a la que habías dedicado gran parte de tu vida. Con pasión.
Cada lunes traías galletitas y otros dulces para compartir con el equipo del Secretariado a la hora de la pausa. Con generosidad.
Hasta que el COVID interrumpió todos esos maravillosos momentos. Con violencia.
Hasta que tuviste que luchar contra el cáncer. Con coraje.
Nos has dejado y es con profunda tristeza que te enviamos este mensaje. Gracias, Annie, por tu ayuda inestimable, tu presencia tranquilizadora, tu sonrisa contagiosa y tu amistad sincera. Gracias por todo. De todo corazón.
(Nota del editor: Annie fue militante de la JOC Valona y luego de Vie Féminine. Junto con Marguerite Fiévez y otras voluntarias, ha sido uno de los pilares del equipo de archivistas de la JOC Valona y, más tarde, del Secretariado Internacional de la JOCI).
La JOCI participó en la 112ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo del 3 al 14 de junio, llamando a una renovación del contrato social que nos hará dar un paso hacia una sociedad nueva basada en la solidaridad, la paz y la justicia, donde la dignidad humana esté en el corazón de la economía.
En nuestra declaración, reafirmamos que necesitamos un contrato social que garantice ambientes de trabajo seguros y sanos, el acceso a la protección social independientemente del medio socioeconómico, incluido el acceso a la salud, a las prestaciones esenciales y a una educación de calidad para los jóvenes trabajadores.
Diferentes organizaciones internacionales de inspiración católica, sindicatos, la OIT, congregaciones religiosas, asociaciones de base, la JOCI entre otros, nos reunimos en Roma, en torno a la continuidad del proyecto "El futuro del trabajo: El trabajo después de Laudato Si”. Un espacio que nos permitió reflexionar, entro todos los presentes, sobre la vida y situación de miles de trabajadores de todo el mundo y la importancia del actuar en favor de una vida digna.
Históricamente, la Semana Internacional de la Juventud Trabajadora ha sido un momento para celebrar nuestra solidaridad internacional y la identidad del movimiento manifestándonos por nuestros derechos, celebrando nuestras campañas y acciones internacionales. Este año, la Semana Internacional de la Juventud Trabajadora, organizada por la Juventud Obrera Cristiana Internacional (JOCI), proporcionó una plataforma para que jóvenes trabajadores de todo el mundo se reunieran en línea e intercambiaran ideas, experiencias y estrategias para abordar cuestiones claves como la igualdad de género, el trabajo precario, el desempleo y la informalidad laboral. Este año, este evento duró una semana, del 25 de abril al 1 de mayo, y culminó con la celebración del Día del Trabajo el 1 de mayo.
“Me llamo Janrick Macinas, tengo 23 años. Trabajo como cargador en un puesto de pesca de Mercedes. Mi empleador me deposita un salario de 200 pesos (4 $US). Mi salario no es suficiente para cubrir las necesidades elementales de mi familia. Mi sueño es de continuar estudiando, pero no pude ir a la escuela, no pude terminar la escuela primaria porque debía trabajar para mi familia. En mi trabajo, estoy expuesto a un riesgo de accidente. Me deslizo regularme en el suelo mojado y estoy expuesto a infecciones y alergias cutáneas debido a ciertas materias tóxicas provenientes del pescado y del puerto. Recientemente, estuve enfermo e incapaz de efectuar trabajos pesados. Tuve miedo de fundar mi propia familia porque no sabía cómo podría cubrir sus necesidades.”
Queridas mujeres del mundo entero, Feliz Dia Internacional de la Mujer 2024!
Hoy celebramos la increíble fuerza, la resiliencia y las realizaciones de las mujeres de todos los horizontes. Este día es la ocasión de rendir homenaje a los progresos cumplidos y reconocer el trabajo que queda por hacer para lograr la igualdad entre los géneros.
“En higiene y seguridad no nos dan los suficientes equipos de protección, al solicitar nuevos equipos se deduce de nuestro salario. En los baños no hay papel higiénico. El acoso sexual y laboral es invisibilizado. En la empresa, no contamos con sindicatos, sólo hay unas personas que se hacen llamar embajadores, los cuales los pone el mismo empleador.”
Esta es parte de la historia de Helen (24 años). Trabaja en una empresa textil en una zona franca de América Central. Su empresa produce ropa para marcas que se venden en todo el mundo, incluida, por supuesto, Europa. Sin embargo, las máquinas de coser industriales las venden empresas europeas, chinas y norteamericanas. Este es un ejemplo de nuestra economía globalizada, que obviamente necesita leyes adecuadas que aborden las cadenas de valor internacionales.”
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