Le défi de la dimension de genre

La JOCI est un mouvement engagé auprès des jeunes travailleurs et travailleuses qui veut répondre à leurs besoins et à leurs aspirations de classe et tente de représenter toute leur diversité. Depuis 2016, dans le cadre de sa campagne pour un travail juste avec une protection sociale adéquate pour tous, le mouvement a développé (par exemple) des campagnes spécifiques dans le secteur du travail précaire (chaînes de production, travail dans les maquilas/zones franches...), dans le secteur informel et dans l'économie solidaire.

La JOCI a encouragé les débats et les actions avec une approche de genre car l'exploitation est encore plus accentuée pour les femmes dans leur ensemble et spécifiquement pour les jeunes travailleuses, auxquelles nous nous adressons.

Dans les processus d'action et d'organisation réalisés, nous avons pris conscience des déséquilibres et des inégalités existant dans la société en ce qui concerne les droits des hommes et des femmes, bien que les lois ne les prévoient pas, ils restent presque toujours lettre morte.

À ce stade de l'histoire de l'humanité, le développement technique et le progrès mondial sous tous ses aspects n'ont pas été en mesure de garantir que les bénéfices du développement humain soient transmis de manière égale aux hommes et aux femmes. Pourquoi en est-il ainsi?

Dans ce numéro, nous voulons aborder la transversalité de la dimension de genre à travers une analyse de la situation au niveau international, reconnaissant les progrès réalisés et accordant une attention particulière aux activités et actions que les mouvements de la JOC développent dans les pays. Nous avons également recueilli des témoignages sur le soutien adulte aux actions et programmes dans ce secteur. En juin, la JOCI a organisé un webinaire sur le sujet et cette publication souhaite aussi faire le lien avec cette activité. En portant notre regard sur cette dimension, nous voulons rendre visible ce qui se passe et apporter des éléments au débat dans la société.

La Conférence internationale du Travail de cette année se tient en deux parties. La seconde partie se déroule du 25 novembre au 11 décembre 2021.

Errol Alonzo, Carolin Moch et Sarah Prenger ont représenté la JOCI lors de la deuxième partie de cette assemblée internationale. À cette occasion, Errol a lu une déclaration en réponse au rapport du Directeur général de l'OIT sur l'inégalité.

Au début de son intervention, Errol a confirmé le rapport du Directeur général.

« Les jeunes travailleurs du monde entier confirment le rapport. Ils confirment, par exemple, que les travailleurs sous contrat temporaire ont été les premiers à être licenciés ; que les travailleurs informels ont dû choisir entre mourir de faim et risquer d’être infectés ; que les travailleurs intérimaires embauchés à la semaine ne sont pas vraiment en mesure d'interagir avec leurs camarades de travail ; qu'une chef de département a été rétrogradée après avoir parlé de sa grossesse à son employeur ; et qu'un travailleur de plateforme qualifié travaille sans contrat. »

La JOCI était invitée à la 41^e Assemblée Générale de l'UNESCO qui s'est tenue au siège de l'organisation à Paris (France) du 9 au 24 novembre 2021. En tant que partenaire officiel de l'UNESCO, la JOCI a été invitée à donner son point de vue sur les questions qui retiennent actuellement l'attention de l'UNESCO.

Sarah Prenger, présidente de la JOCI, a partagé son point de vue sur l'éducation, le travail et la jeunesse. Elle a salué le fait que le directeur général de l'UNESCO ait souligné l'impact des perturbations de la scolarité liées à la pandémie sur près de deux milliards d'apprenants.

« Je remercie le directeur général de l'UNESCO d'avoir souligné qu'en 2020, 1,6 milliard d'apprenants ont été affectés par des perturbations de leur scolarité sans précédent. Ces données montrent tout simplement que des milliards de personnes dans le monde sont loin de vivre dans la dignité », a déclaré Sarah.