« En ce qui concerne l'hygiène et la sécurité, ils ne nous donnent pas assez d'équipements de protection, et lorsque nous demandons de nouveaux équipements, ils sont déduits de notre salaire. Il n'y a pas de papier hygiénique dans les toilettes. Le harcèlement sexuel et le harcèlement au travail sont invisibilisés. Il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, il n'y a que quelques personnes qui se font appeler ambassadeurs et qui sont nommées par l'employeur. »
Voici une partie du vécu d'Helen (24 ans). Elle travaille dans une entreprise textile située dans une zone franche d'Amérique centrale. Son entreprise produit des vêtements pour des marques vendues dans le monde entier, y compris, bien sûr, en Europe. Cependant, les machines à coudre industrielles sont vendues par des entreprises européennes, chinoises et nord-américaines. Il s'agit là d'un exemple de notre économie mondialisée, qui a manifestement besoin de lois adéquates concernant les chaînes de valeur internationales.