Una nueva dirección para llevar adelante el compromiso y llevar adelante el PAI 2027-2030
El Consejo eligió a los nuevos miembros del Equipo Internacional de la JOC, confiándoles la responsabilidad de acompañar al movimiento y llevar adelante el PAI 2027-2030.
Fiorella Calderón, de la JOC Perú, fue elegida Presidenta Internacional; Carolin Moch, de la JOC Alemania, fue elegida Tesorera Internacional y el padre Bernard Van Meenen fue elegido Capellán Internacional.
El Consejo también eligió a los nuevos miembros de los equipos de coordinación continentales:
- JOCI PANAF: Neama Moses, de la JOC Egipto.
- JOCI ASPAC: John Brian Geronimo, de la JOC Filipinas, y Hamdani Haliman, de la JOC Indonesia.
- JOCI Europa: Franck Ivan Folenou, de la JOC Valonia.
- JOCI América: Patricia Cardenas, de la JOC Perú, y Cynthia Vázquez, de la JOC Paraguay.
Se unen a los miembros actuales del Equipo Internacional: Sean Gehrig, Secretario General, y Linda Megbanye, de la JOC Ghana, coordinadora de la JOCI PANAF. Juntos/as, aportan experiencias de diferentes movimientos nacionales con el objetivo común de reforzar la coordinación, apoyar a los/las jóvenes líderes y conectar la acción de los grupos de base entre los distintos continentes.
La Tesorera saliente destacó la importancia de renovar el equipo directivo. Subrayó el papel de los/las nuevos/as responsables como protagonistas en la implementación del PAI 2027-2030 y en la integración de la orientación del Consejo en el trabajo diario del movimiento.
Su elección agrega una responsabilidad concreta a los compromisos entablados en Tagaytay. El equipo ayudará a los movimientos a traducir el plan internacional en una acción arraigada en las realidades locales, al mismo tiempo que mantendrá los intercambios, la formación y la solidaridad entre países.
Compartir la responsabilidad en todo el movimiento
La puesta en práctica del PAI requiere una participación activa a todos los niveles. Los grupos de base necesitan espacios donde los/las jóvenes trabajadores/as puedan reunirse regularmente, analizar sus experiencias y organizarse. Los equipos nacionales deben acompañar estos procesos, mientras que la coordinación continental e internacional relaciona las luchas y apoya a los movimientos que se enfrenten a dificultades.
Los debates en el Consejo insisten en el acompañamiento, las tareas compartidas y las oportunidades que permitan a los/las jóvenes asumir progresivamente mayores responsabilidades. Los antiguos miembros y los/las colaboradores/as adultos/as pueden aportar su experiencia, sus competencias y sus redes, mientras no dejan de apoyar el liderazgo y la autonomía de los/las jóvenes trabajadores/as.
Mantener esta labor también implica una responsabilidad financiera. Las cuotas de los miembros, la solidaridad entre movimientos, las diversas fuentes de financiación y una gestión transparente contribuirán a proporcionar los recursos necesarios para la formación, la organización y el acompañamiento.
Esta responsabilidad compartida es esencial para garantizar que el plan se integre en la práctica cotidiana del movimiento y perdure a pesar de los cambios de dirección.
¡Gracias al equipo saliente por su dedicación, liderazgo y solidaridad!
¡Juntos por un trabajo justo, la igualdad y la dignidad para toda la juventud trabajadora!
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