JOC des Philippines : La loi, la réalité et les limites de la contractualisation – Ce que tous les travailleurs « endo » doivent savoir
Si tu es un jeune diplômé ou un jeune travailleur de province, à la recherche d'un premier emploi ou en quête de travail depuis longtemps dans la région métropolitaine de Manille, des offres existent peut-être, mais il s'agit le plus souvent d'accords contractuels. Certains hésitent à accepter ces postes, tandis que d'autres n'ont pas le choix. Cette réalité se reflète dans de nombreux témoignages de membres de la JOC de Valenzuela, une ville des Philippines.
La JOC des Philippines, en collaboration avec d'autres syndicats et organisations, plaide en faveur de la fin du système de contractualisation dans le pays. La contractualisation est en effet néfaste non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour tous les Philippins. Il faudra peut-être une décennie de lutte, mais dès aujourd'hui, nous pouvons déjà faire quelque chose.
Responsabilité des entreprises dans les chaînes de valeur mondiales maintenant - nous exigeons une justice climatique et le respect des droits humains !
« En ce qui concerne l'hygiène et la sécurité, ils ne nous donnent pas assez d'équipements de protection, et lorsque nous demandons de nouveaux équipements, ils sont déduits de notre salaire. Il n'y a pas de papier hygiénique dans les toilettes. Le harcèlement sexuel et le harcèlement au travail sont invisibilisés. Il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, il n'y a que quelques personnes qui se font appeler ambassadeurs et qui sont nommées par l'employeur. »
Voici une partie du vécu d'Helen (24 ans). Elle travaille dans une entreprise textile située dans une zone franche d'Amérique centrale. Son entreprise produit des vêtements pour des marques vendues dans le monde entier, y compris, bien sûr, en Europe. Cependant, les machines à coudre industrielles sont vendues par des entreprises européennes, chinoises et nord-américaines. Il s'agit là d'un exemple de notre économie mondialisée, qui a manifestement besoin de lois adéquates concernant les chaînes de valeur internationales.
La JOC de Namibie relance la formation pour l'action
En août 2023, Ana Cecilia Salazar du Secrétariat international de la JOCI et John Ofori, coordinateur de la PANAF, ont rendu visite au mouvement national de la JOC de Namibie. Leur objectif était d'accompagner de nouveaux processus et de promouvoir les groupes de base de la JOC et la continuité du travail avec les jeunes travailleurs et travailleuses.
Les deux responsables internationaux ont d'abord voulu découvrir dans quel contexte les jeunes travailleurs mènent et font face à la vie dans leur pays, et l'un des témoignages de vie qu'ils ont entendus est venu d'une militante de la JOC namibienne :
JOC du Guatemala : Formation à la sérigraphie et à la sublimation pour permettre aux jeunes d'accéder à l'emploi
L'accès à l'emploi constitue l'un des droits les plus fondamentaux, garant de la dignité et moyen essentiel de subsistance de tout être humain. Cependant, dans un pays post-conflit marqué par la pauvreté et une faible scolarisation, l'accès à ce droit essentiel reste un objectif lointain. Le marché du travail guatémaltèque dépend presque entièrement de l'économie informelle et les rares emplois formels sont constamment menacés par la flexibilité du travail. Le non-respect de la législation du travail, la faiblesse des institutions liées au travail et la politisation partisane de l'accès à l'emploi exacerbent la crise de l’emploi. Ces problèmes sont à l'origine de phénomènes tels que la criminalité endémique et les migrations massives.
JOC d'Allemagne : Un groupe national d'action sur l'égalité des genres
Comme partout dans le monde, l'inégalité entre les genres est une réalité en Allemagne, pays européen qui compte plus de 83 millions d'habitants. Avant que la JOC d’Allemagne n’organise ses journées nationales d’action en 2017, le mouvement avait déjà épinglé le genre comme l'un des aspects conduisant aux inégalités dans la société, et il avait ressenti le besoin d'approfondir son analyse sur cette question. Son point de départ concret était la réflexion de son groupe d'action sur le travail précaire, qui avait identifié un lien entre le travail précaire et le genre. Décision a alors été prise de créer un groupe national d'action sur l'égalité des genres.
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