Acción sobre el trabajo temporal en Flandes, Bélgica

 «Término al  trabajo temporal : Alto a los abusos contra los trabajadores temporales » Ha sido el tema de la actividad pública organizada por la KAJ (JOC flamenca) en Ostende en presencia de los responsables de diferentes regiones. El objetivo de este evento era denunciar la realidad de violencia sufrida por los jóvenes que están en búsqueda de empleo en las agencias temporales y ven sus sueños y sus esperanzas volarse.

La mayoría de estos jóvenes acaban de terminar sus estudios secundarios o universitarios, han abandonado la escuela o tienen pocas calificaciones, se van a las agencias temporales para que les ayuden a encontrar un trabajo. En la mayoría de los casos, los jóvenes encuentran dificultades cuando se dirigen a estas agencias y la KAJ quiere llamar la atención de la sociedad, las autoridades políticas, los sindicatos y las mismas agencias. La JOC flamenca ha contactado la prensa local y nacional para explicar sus objetivos y presentar la realidad de los jóvenes trabajadores. La JOC ha hecho una encuesta con los jóvenes sobre la realidad y ha comenzado a organizar acciones, entre otras el evento del 2 de junio.

El secretariado internacional de la JOC participó a la acción en Ostende. Arlindo de Oliveira, el tesorero internacional, estuvo presente y recogió algunos testimonios de jóvenes que le describieron sus problemas principales.

Jóvenes trabajadores bajo presión

Riensje, una coordinadora regional de la KAJ, y otros militantes responsables de la actividad de Ostende han explicado : « Los jóvenes que se salen de la escuela tienen dificultad de encontrar un empleo. Están sometidos a muchas presiones. En primer lugar de la parte de las agencias, cuando les dicen que ellos no tienen las calificaciones necesarias para trabajar con ellas. Entonces los jóvenes se van a casa, pero cuando llegan, la familia no les cree, les dice que no buscan trabajo, o como las agencias, la familia duda de sus capacidades. Esto seguramente no les ayuda, con seguridad no los motiva »

Rensje agrega : « Cuando trabajas para las agencias temporales, es también duro, no solamente a causa de la falta de estabilidad, del contrato a corto tiempo y del salario tan bajo, sino también la dificultad para encontrar trabajo”.

Xander y Jurgen, dos jóvenes trabajadores miembros de la KAJ, explicaron como las agencias los tratan. « Después de haberse inscrito en la agencia, debes esperar que ellos tengan empleos vacantes. A veces te llaman y te preguntan si estás interesado por un trabajo, pero debes comenzar el día siguiente sin tener el tiempo de prepararte. Desafortunadamente estás obligado a decir que « sí ». » Los jóvenes tienen el sentimiento de estar totalmente dependientes de las agencias. Tienen dificultad de hacer proyectos para su vida y organizarse. Deben estar todo el tiempo disponibles aunque el contrato sea por unas horas.

La KAJ había preparado una presentación dinámica sobre los principales problemas a los que están confrontados los jóvenes que se dirigen a las agencias temporales. Los jóvenes jocistas interpretaron una pequeña obra de teatro. Después de la presentación, un joven del publico subió al escenario, tomó el micro y dio su testimonio : « Fui a una agencia temporal para buscar trabajo. Estaba listo para trabajar, pero después de haber firmado el contrato, la agencia lo anuló. La agencia me dijo que podía trabajar para otra empresa, pero que era en otra ciudad a sesenta kilómetros de ahí. Les dije que yo sólo tenía una bicicleta y que entonces no podía trabajar en otra ciudad. Ellos no me dieron otra alternativa y hasta el momento, estoy todavía sin empleo. »

Una situación precaria confirmada por las instituciones internacionales

La acción sobre el trabajo temporal ha tenido lugar al mismo tiempo que la conferencia de la OIT en la que participa la JOCI en Ginebra. En 2012, uno de los temas mayores de la conferencia es precisamente el empleo de los jóvenes. Según la OIT, “la tasa mundial de desempleo juvenil para 2012 continúa estancada en el mismo nivel que alcanzó en lo más alto de la crisis y no se espera que disminuya hasta al menos 2016”. La OIT observa también que “el uso de contratos temporales para los trabajadores jóvenes casi se ha duplicado desde el inicio de la crisis económica”.

Los estudios de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) confirman los testimonios y la situación explicada por estos jóvenes trabajadores. Ellos muestran que los problemas a los que están confrontados existen desde hace mucho tiempo. « En 2002, la mitad de los jóvenes belgas dejaron la escuela antes de tener 21 años y medio. La duración de la transición de la escuela al empleo es mas de un año,  pero es necesario más o menos tres años para acceder a un empleo estable. Si una gran mayoría de jóvenes entre los 15 y 24 años tienen un empleo un año después de haber terminado sus estudios, se trata de un trabajo temporal para aproximadamente un 40% de ellos y de un empleo parcial para un poco más de 20%. Esas proporciones son importantes pero están dentro de la norma de los jóvenes europeos. Después de finalizar los estudios, las perspectivas cambian rápidamente de acuerdo a los sexos. Las jóvenes mujeres, inclusive las más diplomadas entre ellas, ocupan más frecuentemente un empleo atípico o con un salario más bajo que los jóvenes hombres y la diferencia aumenta con la edad ».

Otras encuestas recientes nos dan informaciones sobre la situación después de la crisis Internacional. En el caso especifico de Bélgica, un articulo interesante escrito por Robert Plasman explica « La crisis económica ha tenido efectos dramáticos sobre el desempleo de los jóvenes. Esto se refleja también en la disminución de la tasa de empleo entre los jóvenes de 15-19 años, pero también lo podemos observar en el grupo de los 25-29 años. Para el segmento de edad entre los 15-24 años el desempleo ha aumentado de un 18% entre junio de 2009 y junio de 2008, comparado a 11% para el grupo de los de más de 25 años. La relación desempleo de los jóvenes/población ha pasado a un 12,4% para el grupo de edad de los 20-24 años en 2010, mientras estaba en un 8,6% en 2008. Esta cifra es prácticamente similar para el grupo de edad de los 25-29 años. Estas informaciones agregadas esconden enormes diferencias entre las regiones de Bélgica e igualmente entre los sexos ».

Juntos podemos y vamos a cambiar las cosas

Stefaan Degryse, coordinador nacional de la KAJ, explica: “La actividad realizada en Ostende forma parte de una campaña nacional. La KAJ ya organizó actividades similares en varias regiones de Bélgica, por ejemplo en Alost, y hará lo mismo en Amberes y Gante. Se trata de etapas que conducirán a un evento nacional que tendrá lugar en Bruselas en noviembre de 2012.” Cuando le preguntamos a Stefaan por qué la KAJ había lanzado esa campaña, contestó: “Veo a jóvenes trabajadores que deben luchar para encontrar un empleo porque las agencias los tratan mal. Las consecuencias son graves para muchos jóvenes: sus familias o amigos no creen que están buscando trabajo. Algunos los llaman 'vagos'. No pueden ahorrar dinero para construirse un futuro feliz, por ejemplo no pueden conseguir préstamo para comprar una casa. Entonces deben seguir viviendo con sus padres. Creo que los jóvenes trabajadores son bastante fuertes para enfrentar esos retos con la cabeza alta. Juntos podemos y vamos a cambiar las cosas.”

La JOCI sostiene fuertemente la acción desarrollada por la KAJ. El Movimiento Internacional continúa su combate a favor de los derechos de los jóvenes trabajadores. Nosotros continuamos a reforzar nuestras acciones y nuestra campaña internacional a favor de la « Protección social: por un trabajo decente, una educación de calidad y la igualdad entre los sexos en la sociedad ».

Los desafíos que hay que enfrentar

Basados en esta campaña, la JOCI ha identificado los desafíos que hay que enfrentar para mejorar las condiciones de los jóvenes y garantizarles una protección social.

• Las agencias temporales deberían respetar los derechos de los solicitantes de empleo y mejorar la manera como son tratados.

• El sector privado tiene un papel importante a jugar, sobre todo respetando las leyes que establecen los derechos de los jóvenes trabajadores. Debe crear posibilidades de empleo y ofrecer contratos a largo plazo sin pasar por las empresas temporales, como lo preconiza la campaña sobre un trabajo decente promovida por la JOCI y otras instituciones internacionales.

• Los estados deben jugar un papel mayor, mejorando las capacidades de los jóvenes a través de la formación, de cursos técnicos y otros medios. Deben crear posibilidades de empleo que contribuyan al desarrollo de la sociedad y de los jóvenes. Hay que subrayar que las políticas de austeridad actuales hacen difícil la creación de empleos en los países. Los estados deben igualmente defender los derechos de sus ciudadanos en el interés común. En consecuencia, deben reglamentar el sistema y la manera de tratar los jóvenes trabajadores y deben asegurar inspecciones regulares.

La JOCI tendrá su Consejo Internacional en Ghana (África) en agosto de 2012. La KAJ y todos los movimientos afiliados a la JOCI están invitados a participar. Los jóvenes dirigentes de diferentes países podrán compartir e intercambiar sus experiencias de lucha y de defensa de los derechos de los jóvenes trabajadores.