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Los sueños inciertos de los jóvenes trabajadores europeos con el telón de fondo de la crisis del Covid-19

Detalles
También disponible:  Français (France)   English (United Kingdom) 
Creado: 15 Julio 2021

Bruselas (JOC Info) - La COMECE, Comisión de las Conferencias Episcopales de la Comunidad Europea, invita a los jóvenes a diseñar un futuro para la UE de acuerdo con sus sueños, conformemente al mensaje del Papa Francisco para Europa.

Una serie de 3 eventos en línea tuvieron lugar el 3,10 y 17 de junio de 2021. “Nuestro sueño de Europa”, una convención de la Juventud Católica, reunió un centenar de jóvenes católicos, principalmente delegados por las conferencias episcopales de la UE y por la plataforma juventud de la COMECE. Juntos, y a lo largo de esos webinares, reflexionaron y formularon propuestas concretas sobre tres campos temáticos principales: una recuperación social justa, las transiciones ecológica y digital, y la democracia y los valores europeos.

Carolin Moch, coordinadora europea de la Juventud Obrera Cristiana, fue una de las exponentes.  En su presentación, Carolina señaló lo que el movimiento sindical europeo ha hecho en materia de empleo, de educación y de cualificación de los jóvenes en plena crisis del Covid-19.

Según Carolin, el número de desempleados en Europa no deja de aumentar para llegar al 25 por ciento. Por lo tanto piensa que la “garantía juvenil” puede ser un medio para reducir el número de desempleados.

“La garantía juvenil debe ser fortalecida, sobre todo actualmente en plena crisis del Covid-19. Ese programa debe realmente dar a los jóvenes trabajadores un acceso al empleo, a la educación, a los aprendizajes o a las prácticas”, declaró Carolin.

Soñar con el telón de fondo del Covid-19 es arriesgado, la situación es cada vez más difícil e incierta. La búsqueda de empleo es complicada, y los puestos disponibles son inciertos.

Carolin explicó la situación de Mark, un hombre joven que trabajaba con contratos flexibles. “Mark trabajaba en una sala de deportes cuando la pandemia comenzó. Con el tipo de contrato que tenía, el empleador no estaba obligado de pagarle si no venía a trabajar. Su patrón no lo despidió pero el hecho es que Mark no tiene ingresos y que sus padres deben ayudarlo.”

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