Las OIC analizan el impacto del Covid-19: los jóvenes trabajadores, los trabajadores de la economía informal, los migrantes y las mujeres son las más vulnerables

CIO webinar covid

Bruselas (JOCI Info) – En colaboración con la JOC Europa, el MTCE y otras organizaciones religiosas de trabajadores, KAB Deutschland organizó el 27 de mayo de 2021 un webinar para lanzar una discusión virtual basada en la Adenda de la OIT al estudio general de 2020 sobre la promoción del empleo y del trabajo decente en un panorama cambiante.

Olinda Marques, presidenta del MTCE, abrió la sesión declarando que juntos hacemos mejor y reflexionamos a la cuestión muy importante de la promoción del empleo y del trabajo decente en un panorama cambiante.

Sarah Prenger, presidenta de la JOCI, hizo un comentario sobre la adenda de la OIT. Señaló el enorme impacto de la pandemia del Covid-19 en los jóvenes trabajadores y los empleos. “La pandemia afecta a los jóvenes de diversas maneras: la educación perturbada, dificulta de encontrar un empleo y de reincorporarse al mercado de trabajo, baja de los ingresos y deteriorización de las condiciones de trabajo. Los empleos precarios están aumentando”, declaró Sarah.

Para superar esos desafíos, Sarah colocó el acento sobre la necesidad de fortalecer la protección social, los cuidados de salud, la educación y mejorar las infraestructuras.  Las actividades de “cuidados” deben igualmente ser reconocidas como un trabajo con un estatuto legal, un salario y una protección.

Otro ponente, Santiago Fischer, miembro de la CNE y representante de We Social Movement (WSM), explicó el impacto de la pandemia sobre la economía informal en muchos países. Santiago estima que es necesario acelerar la transición de la economía informal hacia la economía formal.

“Es urgente acelerar la transición de la economía informal hacia la economía formal, como lo indica la recomendación 204 de la OIT. Es el elemento clave para aumentar la resiliencia de las poblaciones frente a las múltiples crisis futuras”, declaró Santiago.

Por otra parte, Mariléa Damasio, secretaria general del MMTC, describió las malas condiciones de los trabajadores informales en los diferentes continentes.

 “Los trabajadores africanos no tienen la opción, deben adaptarse a empleos de baja calidad, sin seguridad, con salarios insuficientes y sin protección social. Es igualmente el caso en América Latina y en Asia. El Covid-19 agravó las condiciones de los trabajadores informales que no disponen de otra fuente de ingresos, y el riesgo de contagiarse aumenta,” declaró Mariléa.

Es por esto por lo que los sistemas de protección social deben evolucionar, con una política fundada sobre los derechos, sensible a las diferencias, universal, redistributiva y solidaria”, afirmo Mariléa.

Comentando este sujeto, Nicola Piper, profesora de migración internacional en la Universidad Queen Mary de Londres, investigadora en la ABI Freiburg, señaló que la doble crisis del Covid-19 y del cambio climático amplifican las cuestiones preocupantes que son los motores y las consecuencias de la migración.

Según ella, en el caso del Covid, las dinámicas discriminatorias existentes, profundamente arraigadas en el sistema mundial de oferta de mano de obra, fueron puestas en evidencia, y nuevas consecuencias han aparecido en el marco de los prejuicios de género y del estatuto migratorio.

Para terminar el webinar, S.E el arzobispo Ivan Jurkovič, observador permanente de la Santa Sede de Naciones Unidas y de otras organizaciones internacionales en Ginebra, aconsejó   continuar difundiendo la buena noticia en el mundo del trabajo. Señaló el impacto del Covid-19 en el mundo del trabajo, especialmente la reducción del número de empleos, de horas de trabajo y de los ingresos, así como la puesta en peligro de las empresas y de los canales de aprovisionamiento en la economía informal y formal.

Monseñor Jurkovič reafirmó la misión de la Iglesia de servir y de cuidar del bien común.  Ninguna persona puede dejarse de lado en el diálogo para construir la paz para todos.

“Para el futuro, es esencial que la Iglesia apoye las acciones para corregir las condiciones injustas que afectan las relaciones de trabajo y violan los derechos de los trabajadores”, declaró Mgr Jurkovič.

Al comentar el seminario, Hildegard Hagemann, de Kolping Internacional, declaró que el webinar era una preparación importante en perspectiva de la 109° sesión de la CIT. No solamente, porque puso de relieve el compromiso continuo de las OIC en favor del trabajo decente y de la justicia social, en particular en tiempo de crisis, sino también porque sensibilizó sobre el rol extraordinario de la OIT en la recuperación y la resistencia de las sociedades y de las economías.

Artículos relacionados

¡Somos la JOC Europea!

¡Bienvenidos/as a la página de la JOC Europea!

Aquí encontraréis toda la información sobre nuestro trabajo, nuestras organizaciones miembros y nuestras actividades recientes.

Seguidnos en Instagram (@joceurope), en Facebook (JOC Europe) y en X @joceurope

¡Somos la JOC Europea !

La JOC Europa es un movimiento juvenil que organiza a personas de todo el continente, dándoles un espacio para que tomen conciencia de sus realidades y sean actores del cambio en la sociedad. Nuestra filosofía es la educación a través de la acción, lo que significa que en la JOC los jóvenes parten de sus realidades vitales, sus experiencias y aspiraciones, las analizan junto con otros, reflexionan y pasan a la acción para cambiar lo que causa injusticias. Somos antirracistas, antisexistas y anticapitalistas.

La JOC utiliza el método de VER (análisis), JUZGAR (reflexión) y ACTUAR para lograr el cambio. Nos reunimos para analizar los problemas colectivos a los que se enfrentan los jóvenes en su trabajo y en su vida cotidiana. Al hacerlo, los jóvenes toman conciencia de su situación y descubren lo que quieren cambiar para crear una sociedad que refleje los valores de solidaridad...


 

Si queréis más información sobre las acciones y actividades de nuestros movimientos miembros, visitad sus webs y sus redes sociales:

  


JOC WALLONIE-BRUXELLES
(BÉLGICA)
 
JOCECYL
(ESPAÑA)

CAJ
(ALEMANIA)

KAJ VLAANDEREN
(BÉLGICA)

Instagram @joceurope

 

 

Facebook JOC Europe