La tercera edición de la Semana de la Escuela Ambiental de Verano se llevó a cabo del 21 al 27 de enero en la Casa de Retiro JOC El Quisco, ubicada en las pintorescas costas de la Región de Valparaíso. Este evento educativo, que se extiende a lo largo de una semana, tiene como objetivo impactar en la realidad de jóvenes e infancias, enfocándose en las problemáticas ambientales que amenazan nuestros territorios y afectan significativamente nuestras vidas. Su propósito fundamental es proporcionar una experiencia educativa enriquecedora centrada en la conciencia ambiental y la acción comunitaria.
La joven trabajadora sale todos los días a las cuatro de la mañana. Para llegar a su lugar de trabajo debe atravesar toda la ciudad. Viaja aproximadamente dos horas en bus y luego debe caminar alrededor de media hora para llegar a la comunidad en donde da clases a niños de escasos recursos económicos. Es un barrio pobre, marginal y con altos índices de violencia.
En el trecho que tiene que recorrer a pie ha habido incluso violaciones a otras mujeres y los buses que utiliza para llegar y salir de ese lugar son los que dentro de las estadísticas nacionales sufren mayor índice de ataques armados, asaltos y accidentes provocados por la negligencia de los mismos pilotos.
Para volver a su casa tiene que hacer el mismo recorrido, sólo que esta vez en peores condiciones: en buses que van hacinados y llenos de pasajeros, que viajan lentamente por las largas filas de autos que recorren la ciudad.
En enero pasado, la JOC de Australia organizó su Consejo nacional que reunió 34 jóvenes responsables de todo el país para discutir de la realidad de los jóvenes en sus ciudades. Su presidenta nacional recientemente elegida, Marilyn Bellett, nos da una visión de su nueva campaña nacional que se llama “Generación Conexión”.
A través de las situaciones analizadas en el consejo, descubrieron que “existe un real sentimiento de desconfianza y de desencantamiento en los jóvenes, sobretodo en relación con las instituciones, ya sean las escuelas, los gobernantes o las instituciones de la Iglesia”.
Los temas principales al centro de las discusiones fueron principalmente los jóvenes confrontados al trabajo precario y al robo salarial, los jóvenes trabajadores migrantes y los refugiados, los solicitantes de asilo y los estudiantes internacionales, las mujeres jóvenes, los hombres jóvenes, como las realidades de los estudiantes en la enseñanza secundaria y universitaria. En lo que se refiere a este último grupo, la JOC Australia ha forjado relaciones con la JEC (Juventud Estudiante Cristiana) australiana.
JOCI Info – El 12 de julio pasado, el Comité de enlace ONG-UNESCO organizó una reunión preparatoria para las celebraciones del 75° aniversario de la UNESCO que tendrá lugar en septiembre próximo en línea.
El comité de enlace ONG-UNESCO trabaja con más de 240 ONG, pero sólo 40 de ellas participaron a esta reunión cuando se les solicitó delegar a jóvenes de menos de 30 años. Es claro que las ONG deben incluir más jóvenes en sus organizaciones y estructuras.
El objetivo de la reunión era de elaborar un documento de orientación sobre los jóvenes y líneas directrices para la promoción, las que serán presentadas durante las celebraciones del 75° aniversario de la UNESCO. En el transcurso de la reunión, los delegados se repartieron en cuatro salas diferentes para discutir más específicamente del documento de orientación y del lanzamiento del evento.
Basma Louis, dirigente de la JOCI, asistió a la reunión y aportó la propuesta del movimiento a incluir en el documento de orientación.
JOC de Egipto: Empoderar a las mujeres jóvenes, formándolas en artesanía para darles un futuro mejor
Egipto se está enfrentando a una tasa de inflación extremadamente elevada, con un aumento diario del costo de la vida, de los alimentos y de los productos de primera necesidad. Las riquezas del país están repartidas de manera desigual y más del 75% de la población vive en la pobreza.
El país está abriendo la puerta a los préstamos del Banco Mundial para proyectos de construcción y de reconstrucción, descuidando las actividades humanas y el desarrollo, en particular la educación, la salud y la vivienda.
A causa de la crisis económica, muchos niños, tanto chicos como chicas, han abandonado la escuela para entrar en el mercado laboral. Trabajan generalmente en condiciones difíciles y en empleos informales, en almacenes, jabonerías, talleres de confección, etc., sin ninguna protección ni seguridad y con salarios insuficientes para cubrir las necesidades cotidianas.
"El futuro comienza hoy, no mañana" - Papa Francisco
La red de Organizaciones de inspiración católica y la Comisión de los Episcopados de la Unión europea (COMECE) organizaron una conferencia en forma de debates en el Comité económico y social europeo el 27 de noviembre de 2018. La conferencia discutió del futuro del trabajo para las próximas generaciones en la era de la digitalización y la robotización. Sabemos que el mundo del trabajo se encuentra frente a numerosos cambios profundos, a una mundialización acelerada, al crecimiento de la inteligencia artificial por una parte, a los desafíos ecológicos y al crecimiento del desempleo por otra parte.
Varios expertos señalaron la importancia del trabajo en una perspectiva de diálogo interreligioso, y John Harley de Eurofound presentó una investigación sobre la cuestión de la accesibilidad al trabajo y sobre el desempleo, mencionando las oportunidades y las amenazas. La intervención de Sarah Prenger, presidenta de la Juventud Obrera Cristiana Internacional (JOCI) que leyó testimonios y habló de las realidades de muchos jóvenes trabajadores de Europa, describiendo los desafíos a los que se enfrentan cotidianamente, fue la ocasión de confrontar los resultados de esas investigaciones.
La flexibilización debe ser clarificada. El “trabajo flexible” puede parecer una buena idea, pero para la JOC, la flexibilidad significa contratos de corta duración en diferentes formas, trátese de contratos de 6 meses o de dos años, de contratos de un día o de contratos cero horas. El empleo directo se está convirtiendo en algo del pasado a causa del aumento de las agencias de trabajo temporal.
Me gustaría contarles la historia de un rey que reinó en una época remota. Quiso saber cómo reaccionarían sus súbditos ante un reto o un obstáculo. Es así que mandó colocar una roca en medio de un camino. Luego el monarca se dispuso a ver quién sería capaz de quitar la roca del camino. Llegaron algunos cortesanos y ricos mercaderes del rey y simplemente contornaron la roca. Muchos de ellos acusaron abiertamente al rey por no tener despejado el camino, pero ninguno de ellos hizo nada para quitar la roca.
Luego llegó un campesino cargando un saco de verduras. Al acercarse a la roca, el campesino puso el saco en el suelo e intentó mover la piedra a un lado del camino. Después de mucho empuje y esfuerzos, logró mover la piedra. El campesino volvió a cargar con su saco de verduras y se percató de un bolso tirado en el camino allí donde había estado la roca. El bolso contenía muchas monedas de oro y un mensaje del rey que indicaba que este oro sería para aquella persona que lograra quitar la roca del camino.
En esta historia vemos que el campesino se vio frente al obstáculo o al reto (la roca en el camino), y no se conformó con contornar el obstáculo, sino que a base de muchos esfuerzos logró quitar la piedra del camino y esto le llenó de oro. Este relato puede considerarse un ejemplo típico de cómo un reto puede ofrecer una oportunidad de mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.
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