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JOC Haïti: La mine de sel à Jean Rabel, une expérience d’action collective

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 Pour parler de la mine de sel à Jean Rabel, nous avons voulu avoir une connaissance plus approfondie de cette activité. Cela a exigé une prise de contact avec les personnes ayant de l’expérience en la matière. Au cours de notre visite dans la mine de sel à Jean Rabel, nous avons eu l’opportunité de rencontrer une équipe d’anciens avec lesquels l’action a débuté dans les années 1984-1985 et ils ont partagé avec nous leur expérience dans cette action collective.

M. Fleurime Palvery (dit ti Pal), acteur principal qui a fait la découverte, nous a raconté l’histoire. « Certains m’ont informé qu’en ce lieu, on avait vu des granules qui ressemblaient à du sel. Vu que je suis technicien dans la production de sel, je me suis rendu sur le terrain, puis j’ai commencé à creuser une fosse d’où l’eau est montée. Après quelques jours, je suis venu observer l’endroit et j’ai vu le sel. »

Par la suite, il s’est rendu auprès des autorités de l’État pour les informer de l’expérience vécue, car le terrain appartenait à l’État. Ces instances ont négligé ces informations. Comme Fleurime était membre de la JOC, il a partagé son expérience avec le groupe de base. Tous les membres du groupe de base se sont rendus à la saline pour vivre cet évènement surprenant. C’est ainsi qu’a commencé l’action des jeunes dans la mine de sel.

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Journée internationale des travailleurs et travailleuses domestiques : Témoignage du Pakistan

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« Mon nom est Fatima Hussain et je suis pakistanaise. J’ai 24 ans et je vis à Lahore. J’ai postulé à une multitude d’emplois dans différentes usines, mais en vain. Dans notre société, une fille qui travaille ne fait pas bonne impression, les gens n’aiment pas les femmes travailleuses.

J’ai donc décidé de devenir travailleuse domestique parce que c’est plus facile d’obtenir un emploi dans ce secteur. Mais les travailleurs domestiques ne sont pas bien payés. Ils touchent 1500 PKR par maison (15$US). J’étais très déçue par le salaire peu élevé et par la charge de travail supplémentaire. Je devais remplir des tâches qui n’avaient aucun rapport avec mon travail.

Un jour, j’ai découvert la JOC – c’était un jour magnifique. Lors d’une réunion, j’ai partagé mon expérience de travailleuse domestique et parlé des tâches supplémentaires.

Le groupe JOC a rédigé une lettre qu’il a envoyée au Conseil du travail, demandant que mon salaire soit augmenté et que des restrictions soient imposées pour que les travailleurs domestiques ne doivent pas effectuer de tâches supplémentaires. Un mois plus tard, la direction de la société de logement où je travaille a reçu une lettre du Conseil de travail communiquant que les travailleurs domestiques devaient être payés 2000 PKR par maison (20 $US) au lieu de 1500 et qu’il était interdit de leur donner des tâches supplémentaires. Maintenant je gagne 8000 PKR pour quatre maisons. Bien que cela ne suffise pas pour couvrir tous mes besoins quotidiens, je suis très contente et j’assiste régulièrement aux réunions de la JOC, dans l’espoir de pouvoir faire quelque chose de plus pour changer ma vie et celle des autres travailleurs.

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La JOC Haïti nous décrit une pratique solidaire

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La mine de sel à Jean Rabel, une expérience d’action collective

 Pour parler de la mine de sel à Jean Rabel, nous avons voulu avoir une connaissance plus approfondie de cette activité. Cela a exigé une prise de contact avec les personnes ayant de l’expérience en la matière. Au cours de notre visite dans la mine de sel à Jean Rabel, nous avons eu l’opportunité de rencontrer une équipe d’anciens avec lesquels l’action a débuté dans les années 1984-1985 et ils ont partagé avec nous leur expérience dans cette action collective.

M. Fleurime Palvery (dit ti Pal), acteur principal qui a fait la découverte, nous a raconté l’histoire. « Certains m’ont informé qu’en ce lieu, on avait vu des granules qui ressemblaient à du sel. Vu que je suis technicien dans la production de sel, je me suis rendu sur le terrain, puis j’ai commencé à creuser une fosse d’où l’eau est montée. Après quelques jours, je suis venu observer l’endroit et j’ai vu le sel. »

Par la suite, il s’est rendu auprès des autorités de l’État pour les informer de l’expérience vécue, car le terrain appartenait à l’État. Ces instances ont négligé ces informations. Comme Fleurime était membre de la JOC, il a partagé son expérience avec le groupe de base. Tous les membres du groupe de base se sont rendus à la saline pour vivre cet évènement surprenant. C’est ainsi qu’a commencé l’action des jeunes dans la mine de sel.

Une influence dans la vie économique des jeunes

Fleurime avait les connaissances techniques nécessaires pour exploiter la mine de sel et on l’a choisi comme chef de file dans l’action. La JOC s’est engagée comme propriétaire dans la production. La mine a joué un rôle très important dans la vie de la société de toutes les régions avoisinantes telles que Port-de Paix, Saint-Louis du Nord et Anse-à-Foleur, car ce produit sert à la consommation en cuisine principalement, mais compte tenu d’un manque fréquent d’électricité, le sel est un moyen de conserver certains produits alimentaires comme la viande et la glace.

De 1985 à 2006, seul un groupe de base menait une action dans la région de Jean Rabel. Consciente de son importance pour les services de base et son influence dans la vie économique des jeunes, la JOC d’Haïti a apporté sa contribution au renforcement de l’action. De 2006 à nos jours, 5 autres groupes de base de la région de Jean Rabel ont été impliqués directement : Central Jean Rabel, Catron, Fond Ramadou, Petite Place et Colette. Maintenant 60 jeunes participent directement et plus de 100 jeunes indirectement, mais le mouvement national travaille pour promouvoir l’action et permettre à beaucoup plus de jeunes d’y prendre part. Vu que l’expérience fonctionne comme une coopérative ou un collectif, une partie de la production de sel va au groupe de base et le reste va aux jeunes qui travaillent à la mine.

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Rencontre d’organisations internationales catholiques à Bruxelles

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Le groupe des 10 organisations internationales catholiques, pour la plupart des mouvements qui s’inspirent du Cardinal Cardijn, s’est réuni le 14 février 2015 au Secrétariat international de la JOCI à Bruxelles pour renforcer le réseau qu’elles forment.

Ont participé à la rencontre le Mouvement international des intellectuels catholiques (MIIC-Pax Romana), la Fédération internationale des mouvements d’adultes ruraux catholiques (FIMARC), le Mouvement international de la jeunesse agricole et rurale catholique (MIJARC), la Coordination internationale des Jeunesses Ouvrières Chrétiennes (CIJOC), le Mouvement international d’apostolat des enfants (MIDADE) et le Mouvement international des milieux sociaux indépendants (MIAMSI).

D’autres mouvements, notamment le Mouvement international des étudiants catholiques (MIEC), le Mouvement mondial des travailleurs chrétiens (MMTC) et la Jeunesse étudiante catholique internationale (JECI), n’ont pu être présents mais sont, eux aussi, engagés dans le groupe.

Les participants ont discuté de la richesse de l’histoire des mouvements catholiques et de l’impact qu’ils exercent sur la société et l’Église. Ils ont par ailleurs identifié certains points sur lesquels ils peuvent travailler ensemble pour mieux avancer, notamment l’agenda post-2015 et le Synode sur la famille.

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Travailleurs migrants : La voix d’un travailleur philippin expatrié

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Je m’appelle George Verzosa, je suis originaire de Calbayog City (au sud des Philippines). Je n’ai jamais terminé mes études car mes parents ne disposaient pas des moyens nécessaires pour nous envoyer, moi et mes frères et sœurs, à l’école. J’ai migré à Manille pour chercher un emploi et j’ai travaillé sous contrat d’agence dans une fabrique de sacs comme opérateur de machine. Je touchais le salaire minimum mais certains de mes camarades de travail avaient moins que le salaire minimum. Lorsque je faisais des heures supplémentaires et gagnais plus d’argent, je l’envoyais à ma famille dans ma province.

Ils nous obligeaient à travailler à un rythme soutenu car nous devions atteindre un « quota » et ils visaient un surplus de production. Lorsque nous n’atteignions pas le quota journalier requis, ils nous déduisaient une somme de notre salaire. Mais lorsque nous dépassions le quota de production, nous ne recevions aucune prime.

En 2014, mon emploi devenait de plus en plus précaire. Je ne travaillais que trois ou quatre jours par semaine. La politique était « pas de travail, pas de salaire » ; par conséquent, les jours où je n’avais pas de travail, je n’avais pas de revenus. Cela devenait extrêmement difficile pour moi d’aider ma famille et même de subvenir à mes propres besoins car je louais aussi un appartement.

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Rallye vélo de la JOC d’Inde

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Également disponible :  Español (España)   English (United Kingdom) 

jocindiaPour promouvoir les droits des travailleurs informels et des jeunes chômeurs

La JOC d’Inde mène une campagne pour l’augmentation du salaire minimum des travailleurs de l’économie informelle et pour le droit au travail des chômeurs. Le 16 février dernier, afin de sensibiliser la société civile à ces problèmes et d’attirer l’attention des autorités locales sur ses revendications, la JOC d’Inde a organisé un rallye vélo couvrant quatre zones rurales (Pallappatti, Ethiload, Silukuvarpatti et Nilakottai) autour de Dindigul, dans le district of Madurai au Tamil Nadu.

32 membres de la JOC ont participé au rallye vélo, brandissant des pancartes avec leurs revendications, et ils ont expliqué les objectifs du rallye et leurs revendications au public en distribuant des prospectus et en organisant des rencontres aux coins des rues.

Les revendications que la JOC a présentées aux autorités locales,  centrales et de l’état du Tamil Nadu étaient les suivantes :

  • Mettre en œuvre les politiques et programmes de protection sociale pour les travailleurs informels ;
  • Faire passer le salaire des fabricants d’appalams (sorte de galettes) de 18 à 30 roupies par kilo ;
  • Installer une usine de parfum à Dindigul et donner des emplois aux chômeurs ;
  • Mettre en place des organes de supervision pour contrôler la bonne mise en œuvre du programme « 100 jours de travail par an » ;
  • Faire passer le salaire des travailleurs employés dans le cadre du programme « 100 jours de travail par an » de 132 à 200 roupies par jour ;Augmenter le nombre de jours de travail pour passer de 100 à 200 jours par an.

Au terme du rallye, les dirigeants de la JOC ont rencontré l’administrateur du district de Nilakottai, présenté leurs revendications et demandé un suivi de la part des autorités centrales et de l’état. Des représentants de deux organisations ont également participé à l’événement et appuyé les revendications de la JOC. Le rallye a permis de toucher environ 800 travailleurs et autres personnes.

ONU : Proposition du Groupe de travail ouvert concernant les objectifs de développement durable

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Les objectifs 4, 5 et 8 sont des points centraux pour la JOCI

Au fil de ses sessions, les 30 membres du Groupe de travail ouvert de l’Assemblée générale de l’ONU ont élaboré des Objectifs de développement durable qui sont assortis de cibles et seront encore affinés au moyen d’indicateurs axés sur des résultats mesurables. Ils sont axés sur l’action, par essence globaux et valables universellement. Ils tiennent compte des réalités, capacités et niveaux de développement des différents pays et respectent leurs priorités et politiques nationales.

Ils font fond sur les bases jetées par les objectifs du Millénaire, pour terminer ce qui doit l’être et relever les nouveaux défis. Ils constituent un ensemble intégré, indivisible de priorités mondiales en vue du développement durable.

Si des cibles idéales sont définies à l’échelle mondiale, c’est à  chaque gouvernement qu’il revient de fixer ses propres cibles nationales pour répondre aux ambitions mondiales tout en tenant compte des spécificités nationales. Ces objectifs et cibles intègrent les dimensions économiques, sociales et environnementales, en reconnaissant leur interdépendance pour atteindre le développement durable sous tous ses aspects.

 

Pour la JOCI, au moins 3 objectifs sont directement liés à sa campagne internationale, à savoir les objectifs 4, 5 et 8 décrits ci-après.

 

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  1. PANAF : Participation au développement de la coopération régionale sud-sud
  2. La JOC de Liège contre les brutalités policières
  3. Meiry, de la JOC Guatemala: "La JOC m’a transformée en militante !"
  4. La JOC Europe développe une vision continentale
  5. La JOC d’Egypte lutte contre le harcèlement sexuel
  6. Stop aux abus contre les travailleurs intérimaires
  7. « Pas de travailleur sans droits; pas de paysan sans terre; pas de famille sans toit »
  8. Les défis de la révolution numérique - La JOCI à la Conférence internationale des ONG 2016
  9. Interviews : Des jeunes travailleurs des quatre coins du monde parlent du capitalisme, du monde du travail et de l’action du mouvement
  10. Migration équitable : Discours de la JOCI à la Conférence internationale du Travail 2014
  11. 103e Conférence internationale du Travail: Déclarations conjointes de la JOCI et de WSM revendiquant un travail digne
  12. La JOCI à Rome pour participer activement à un séminaire international sur le travail décent
  13. JOC de Québec : L’influence de la JOC dans la vie quotidienne d’un militant
  14. La JOCI participe au 8e Forum des jeunes de l’UNESCO
  15. JOC Europe : Séminaire sur la crise de l’emploi des jeunes
  16. La JOCI présente aux JMJ à travers ses mouvements
  17. Entretien avec Brenda, militante jociste guatémaltèque qui s’est rendue à l’OIT
  18. Travail intérimaire en Allemagne : Anne, 24 ans, témoigne
  19. Témoignage du Guatemala: "La dure journée d’une jeune travailleuse"
  20. Coopération entre la JOCI & WSM

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  • 12 décembre 2020: Rejoignez la JOCI pour un webinaire sur l'impact du Covid-19 sur la réalité des jeunes travailleurs
  • Écoutons le cri des plus vulnérables en ce moment crucial que vit l’humanité ! Et prenons des mesures pour les protéger !
  • L'impact du Covid-19 sur les jeunes travailleurs: une étude réalisée par la JOC Internationale
  • Communiqué de la JOCI à l'occasion de la Journée Internationale du travail digne


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